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エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.5
  • 事業の優位性 ・独自性 3.5
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。Lighthouseは、エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

300 万円 (平均年齢 27.5歳)

回答者の年収範囲

250~350 万円

回答者数

2 (正社員:2人)

回答者の平均年収 : 300 万円 (平均年齢 27.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~350 万円
回答者数 : 2 (正社員:2人)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
福利厚生:産休制度はあるものの、使われた方は過去に一名ほどしかおらず、制度として成り立ていないところは気になります。
また、有給もなかなか消化できず、退職する際も有給を消化したうえで退職したいと強く申し出ないと、有給は過去に消化したことになってしまうところは気にかかります。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
オフィス環境:何年も勤務し、なんとか上司に認められて、やっと昇格できる社風でした。また、上司に気軽に意見ができる雰囲気ではない為、運用面で改善したくても「昔からこうだから変えない」と言われてしまい、全体的な改善提案はなかなか難しかったです。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2009年時点の情報
多様な働き方支援:仕事時間が長くプライベートの時間は殆ど取れなかった。土日が仕事だった場合も振替休日を取得する制度はないに等しく、コンスタントに利用しようものなら創業者一族の心象が悪くなるのを恐れる上司から小言を言われる。終日休みが取れるのは1か月に多くて4~5日だった。1ヶ月間休みが取れないこともあった。会社の定時退社は17時過ぎだったと思うが数年居て定時で帰れたのは、外出先からの直帰の1,2回だったと思う。プライベートの時間を殆ど取れないので結婚や子供を持ち始める年代の方は総じて離職される。そして、子育てが一段落する30代後半の中途採用が入社する。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よい点と重複するが、問題が発生すると会社の指示の下で残業勤務することがある。めったに起こらないことではあるがそういった緊急事態に遭遇する可能性があるというのもこれまた現実である。できれば、そのような事態にならないよう切に願っている。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2009年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くいえば家族的な社風。それ以上言うと悪くいえばの部分だけで書ききれないほどの悪い点しかありません。バブル期にバリバリ働いていた創業者が独立して起業した会社です。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、良かったです。あくまで個人的な意見ですが、先輩も気さくな方が多く、人間関係で悩むことはなかったです。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2009年時点の情報
女性の働きやすさ:辞職をするさいの引き止めはなく、また、社内規程もあってないようなものなので(入社して見た記憶がない。社員が簡易に見られる状況にない)割と簡単に辞められます。むしろ女性社員は高給取りになる前に寿退社や自己都合により辞めてもらいたいようです。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:営業職に女性はいませんでした。マンション管理のフロント職自体、未だ男性の多い職種ですが、こちらの会社は中でも特に残業が多く、体力勝負の面が多々あるため、女性には働きにくいかも知れません。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
教育・研修:ひとりの先輩が新人ひとりに教えるマンツーマンです。なので、人見知りの方は安心して質問が出来るのではないでしょうか。教えてくれる先輩の仕事の進め方しか学べず、知識に偏りが出てしまうとこには不安は残りますが、一年間は先輩が付きっきりで教えてくれますので、安心感は大きいですね。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
働きがい:マンション管理組合の要求にすべて答えることができればそれに越したことはないが、現実はなかなか難しいところである。極力要望に応えられるよう対応していくのが管理会社のよい評価につながると考えておりこれからもそのつもりで業務に邁進していく。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:マンションの管理という業種に興味があり、北海道ナンバーワンシェアということもあり、中途でも短い期間で多くの経験が積めると思い、入社しました。実際入社してみると、確かにナンバーワンシェアなだけあって、物件数は話に聞く他社の倍担当することとなり、新人のバックアップ体制も脆弱なため、未経験でも入社一ヶ月しないうちに一人立ちしなくてはならなくなります。経験は積めますが、根性がない社員はものになる前に辞めていく傾向にありました。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2009年時点の情報
入社理由・入社後の印象:本社は札幌だが地元(東京首都圏)での採用なので、最初は札幌で研修するが東京に戻ってこれるという話だった。在学中の就職活動中にマンション管理会社に興味を持ち始めていた頃だった。社長連中に連れられていく飲み会は何人で行っても全額社長もちだった。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
仕事内容:資料の提出期限が毎月決まっている為、期限までに終えれないと、どうしても残業が発生してしまいます。また、必要書類が揃わないと作成できないものがほとんどだったり、作成できたとしても、上司のチェック待ちで残業になることも多いです。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
事業での社会貢献:基幹業務がマンション管理という業務であり、マンション管理組合にとって有益な管理会社であることを目指しているし、実行できていると考えている。今後も信頼される管理会社であると評価されるよう業務に邁進したいと考えている。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業も計算に含めると時給何百円だ(最低時給を大きく下回る)?という感じで、このまま定年まで働くビジョンが持てなかった。当時の上司によると大きく収益をあげる取り組みをしても全くボーナスに評点されないが、やらなければやる気がないと判断されて降格、減俸はあるとのこと。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容が比較的明確である。業務内容が定型化されているため慣れによって業務しやすい環境になっていくことが期待できる。このまま順調に推移していくことを期待するものである。緊急を要する突発業務が発生する可能性は否定しないが、できれば何も起こらないことを期待している。
口コミ投稿日:2016年07月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:およそ、人事評価というのは、密室で評価されるというのが一般的である。評価をよくするために何かをするのではなく、何かを行った結果が良い評価につながればよいと思い日々の業務をこなしている。私の持論では、評価は後から出てくるものだと思っている。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の”人となり”を注視して評価されているのではないかと思っている。その評価制度に応えられるよう私自身の仕事ぶりを見直し、評価のupにつなげられたらと思っている。私の仕事内容について自身で振り返ってみて、納得できるようにがんばりたi .
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
教育・研修:会社からマニュアルの配布を受けており、実践の中で取り入れながら業務を実行している。時間があればきちんとした教育や研修を受講したいと考えている。実態としては実務をこなしながらマニュアルと比較して修正すべきところを修正していっている。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっており、基本的に残業は発生しない。ただし勤務終了時間直前に問題が起こったり、対処依頼を受けた場合は、会社に報告し会社の指示があれば残業対応することがある。できれば残業時間ゼロで勤務できればありがたいと思っている。
口コミ投稿日:2016年07月 9日

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社の回答者別口コミ (74件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2009年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.9 2009年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報

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会社名 エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社
業界 不動産・建設関連
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