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財団法人札幌市青少年女性活動協会の評判・口コミ|転職・採用情報

北海道札幌市 西区宮の沢 一条1丁目1-10
評判スコア70 詳細
13
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財団法人札幌市青少年女性活動協会の口コミ・評判をご紹介!財団法人札幌市青少年女性活動協会で働く社員や元社員から、財団法人札幌市青少年女性活動協会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1件
気になる点の回答1件
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

慢性的な人材不足で現場はかなり厳しい運営となっている。離職率も高く問題解決は難しい。育児中の女性社員も19:00までの勤務をせざるを得ないなど、勤務環境は厳しさを増している。学童保育への期待が高まる中、現在の運営で保育サービスの質を維持できるのか不安が残る。

2014年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2017年02月07日
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良い点
会社の安定性

札幌市より様々な施設の指定管理を任されているので、会社の安定性は民間企業とは違って倒産などの心配がない。指定管理の入札は数年に一度あるが、概ね他に指定が写るということも考えにくいので安心して働くことができる。

2014年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2017年02月07日
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:30.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2011年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
給料水準は低く、役職につかなければ(主任、係長クラス)ベースアップもほぼ望めません。初年度総支給額は約15万ですが、総支給額の中には時間外手当も含まれますので、手取りでは12万位になります。賞与は初年度夏0.8、冬1.7くらいかと思います。2年目以降夏1.4、冬2.2くらいになっていたはずです。 参考になった!0
2011年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
業務量や責任の大きさに対して給料が正社員もアルバイトも安い。男性なら役職につくまで結婚して家族を養えるだけの給料は得られない。子どもや女性への支援にやる気があって入ってきた人でも給料の安さとハードワーク、精神的疲労で退職してしまう人が多い。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2014年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
慢性的な人材不足で現場はかなり厳しい運営となっている。離職率も高く問題解決は難しい。育児中の女性社員も19:00までの勤務をせざるを得ないなど、勤務環境は厳しさを増している。学童保育への期待が高まる中、現在の運営で保育サービスの質を維持できるのか不安が残る。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
福利厚生全般の納得度
42
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2000年以前
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
短時間勤務の職員として在籍しました。短時間の割に、福利厚生は良かったと思います。たしか退職金はありませんでしたが、有給などに不満は感じませんでした。育児休暇もあった気がします。取る人は少なかったですが。今はもっと良くなっているのではと思います。 参考になった!0
2012年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
休み希望などは相談しやすいです。ただ、部署によっては特定の日が社員全員出勤となるので、休みが取りづらいこともあります。シフト制勤務の部署だと平日休みや勤務時間に幅があります。また、障がい者へのフォローも厚い方だと思います。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2000年以前
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
子供や働いている女性に貢献し、子供の将来や未来に希望を持たせかつ、健全な青少年に育成できるよう貢献し、
また、15歳以上の働いている青少年に仕事に生きがいを持てるよう指導し、また、一般の女性にもいろいろなセミナー等を行い、社会に貢献できることにいきがいを感じた 参考になった!0
2011年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
児童会館に努めれば、子ども相手の仕事ができます。0歳児~18歳と幅広い層の子どもを相手にしますので、得手不得手がありますが、子どもと接するのが楽しかったり、病んでいる心を救ってあげたいなど思える方は非常によい職場だと思います。 参考になった!0
2012年頃
財団法人札幌市青少年女性活動協会の転職・就職・採用の口コミ情報
非正規でもさまざまな仕事を任せてくれます。挑戦してみたいこと、改善してみたいことなどがあれば、上司に相談し、取り組むことが出来る環境です。覚えることなどは多いですが、色んな人との出会いの中で自然と覚えていけます。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート財団法人札幌市青少年女性活動協会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
財団法人札幌市青少年女性活動協会
各種サービス関連/官公庁・団体関連
最近見た会社
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