口コミ投稿日:2022年09月08日
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 市民参画課/ 臨時職員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員
3.3
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし
3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月24日
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月24日
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月24日
口コミ投稿日:2017年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会のカテゴリ別口コミ(225件)
公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の回答者別口コミ(47人)
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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
札幌市との関係が強固。
多角的な事業展開をしていて他に類がない。
事業の弱み:
札幌市から受託する指定管理が主な事業のため、仮に受託できなかった場合経営が難しい。
事業展望:
ジェンダーやアウトドア事業には強みがある。
少子化が進む世の中での事業育成には不安が残る。