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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童会館/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:
いろんな研修があり、必ず受けなければならないものと選ばれて受けるものがあります。たまに受ける意味があるのかと疑問に思う研修もありますが、大体は身になるものが多いと思います。

働きがい:
あまりないです。

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修機会はかなり多い。自分で申し込む外部の研修もある。実務研

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:研修が多い。外部研修も自費ではあるが情報の提供がある。働きが

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修制度あり。働きがい:地域に貢献してい

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:職位階層別研修は充実している。特に若手育成には力を入れている

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:人との関わりや、コミュニケーションの中で、多種多様な経験を通して、たく

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているものの、中々身にならない。働きがい:子ど

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回答者：回答なし/ 児童会館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子ども育成課

3.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい:子どもたちの成長を見ら

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:なんともいえない。つぶれた人はたくさんいる。働きがい:わから

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:意味のない研修が多かった。働きがい:子どもは

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:働きがい、やりがいを非常に押し付けてくるような

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:入社3年目まではとにかく研修が多い。多すぎて報告書に追われて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

教育・研修：とにかく研修が多い。そしてよくわからない研修が多い。ほんとうにこの研

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:放課後指導員の資格取得を斡旋する環境がある。他にも資格取得は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修の機会は多いが、実践的な身になる研修が行われていない。入社3年目

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：意味のない研修が多い。無資格者、専門的知識がない社員が多いためしっか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもたちやその保護者との信頼関係を築くこと

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、自分で研鑽をつむところに多い気がしました。意

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:施設によりますが利用者対応、事業企画がおもな業務なのでコミュ

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 子育て支援/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:個人で資格をとったほうが早い。働きがい:働き

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 市民参画課/ 臨時職員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

働きがい:人間関係が非常に良いです。最高だと思います。研修制度などが整っているの

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:定期的な研修がありましたが、ただ偉い方の話を聞くだけのことも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：子とも達の中には、大人に不信感をもっていたり、信用してくれない子どもも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：イベントの用意。ほとんど全てを手作りで行い経費削減するので大変だった。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：児童対応が主なので、ほかの仕事で役立つPC関連のスキルなどは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：子どもたちやその保護者との信頼関係を築けていることを実感出来た時。企画

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：子どもたちやその保護者との信頼関係を築く中で、コミュニケーシ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：共働き世帯が多くなり、留守家庭の子どもの居場所として、お子さまをお預か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修に参加後の報告書の提出があります。研修参加のため人員が減ります。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：正職員に向けての研修はたくさんあります。専門の講師の講習会や、子ども

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：場所によるとは思いますが職員の仲は良く、休みも取りやすい気がします。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：なにより給料が安い。家庭を養ってくつもりなら試験を受けて管理職に就か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正規でもさまざまな仕事を任せてくれます。挑戦してみたいこと、改善して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：児童会館に努めれば、子ども相手の仕事ができます。０歳児～１８歳と幅広い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供や働いている女性に貢献し、子供の将来や未来に希望を持たせかつ、健全

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会社名	公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://syaa.jp/
所在地	北海道札幌市西区宮の沢一条１丁目１－１０

従業員数	850名
設立年	1980年
代表者	野崎清史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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