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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会のカテゴリ別口コミ（232件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(33件)

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円230~500万円30人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数30人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		303万円
（平均年齢31.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		304万円
（平均年齢30.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の回答者別口コミ（48件）

  • 一般職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月23日
  • 子ども育成課 / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月23日
  • 児童会館 / 一般 / 一般職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月01日
  • こども育成課 / フル指導員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月08日
回答者一覧を見る（48件）

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の職種別口コミ（232件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（201件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
退職金、家賃補助あり。

オフィス環境:
配属される課による。児童会館は古い施設もあれば新しい施設も。ミニ児は学校の教室を作り替えている。ミニ児の場合は、職員スペースはあれど子どもたちの活動スペースと別個の事務室は存在しないことが多い。総務課は一般的なオフィス。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
配属された課・児童会館によって大きく異なる。リフレッシュ休暇あり。半日休暇、時間休暇もとれる。児童会館は開館時間が長いためいくつかのシフトパターンがある。ミニ児ではない児童会館は21時までのシフトもある。毎日様々なシフトパターンにプライベートを合わせる必要がある。突発的な児童対応も発生する。

多様な働き方支援:
時短勤務をしている社員もいる。基本的に副業禁止。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
官公庁のように新しいものに消極的な風土あり。
人によりけりなところはあるが、比較的に風通しが良い雰囲気だと感じる。
ただ現場によっては、人数が少数の職場もあるため、そこの人と合わなければ厳しいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
職員数が多いため、多くの人とは交流がない

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダー等には寛容、積極的。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 児童会館勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
女性の働きやすさ:
児童会館勤務となると他の本社勤務などに比べて特に女性が多いかと思いますがほとんどの方が優しく、働きやすいと感じます。育児休暇を取得し、戻って来られる方を実際にいましたし、子供の体調で帰らなければならない場合に仕事を調整して帰るという場面もあり、そういった点で女性は働きやすいのではないかと思います。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童会館/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
成長・キャリア開発:
いろんな研修があり、必ず受けなければならないものと選ばれて受けるものがあります。たまに受ける意味があるのかと疑問に思う研修もありますが、大体は身になるものが多いと思います。

働きがい:
あまりないです。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 回答なし/ 児童会館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子ども育成課

3.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社名の通り、女性と青少年というマイノリティに寄り添った取り組みが強みであると感じていましたが、利用者に対してのアプローチはありながら、職員に対しての寄り添いはあまり感じられません。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の強み:
札幌市との関係が強固。
多角的な事業展開をしていて他に類がない。

事業の弱み:
札幌市から受託する指定管理が主な事業のため、仮に受託できなかった場合経営が難しい。

事業展望:
ジェンダーやアウトドア事業には強みがある。
少子化が進む世の中での事業育成には不安が残る。

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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ フル指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ こども育成課

3.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
手取り金額は何年働こうと変わりません。毎年、昇給はしていますが税金として納める金額分の昇給しかないので、手取りは変わりません。
また、その基本給も低いので、独身者が生活するので、やっとという金額。家族を持つには難しい金額となります。
昇進して主任職（児童会館の館長）になっても、基本給は部下より少し高い程度で、職務上の責任や業務量とあっていないのが現状です。

評価制度:
働き方はいくつかあります。
パート職は3年間しか働けません。3年目に主任パートへの昇進試験を受けて合格すると無期限で働くことができます。
児童指導員として勤める場合、そこからの昇進はなく、一般職（総合職）にならないといけません。
一般職からは主任、係長へと試験を受けて昇進していくことができます。係長以降は職務経験に応じて昇進していきます。
なお、主任パート試験、主任試験、係長試験どれも倍率が高い上、試験内容も難しいです。全て年に1回実施されます。
主任試験、係長試験は一般常識のほかに、札幌市の取り組み・市民活動・環境問題・子どもに関わる法令・政策などの時事問題、当協会の目標や定款、規則集など出題範囲はとても広いです。
また、面接に関してもコツが必要で上司との練習が必須となっています。
昇進試験の面接に関する具体的な基準、業務に関する評価などは本人に伝えてられておらず、基本的に自分で考えろというスタンスです。

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