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回答者別の社員口コミ(日本キャタピラー合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:企業自体に経営、営業戦略と呼べるようなものがなく、個人の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与水準は高い。販売会社のため営業マンは製品を販売すればするほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には2か月分の給与を年二回、固定で支給されるため安定した賞与がも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:特に全国各所の営業所では新卒入社しある程度経験を積んだ若い社員が退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:定常的に用意されている支援制度はカフェテリアプランのみだが、単発的に英
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:男女平等に評価するという方針を掲げてはいるものの、男性社
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業のため、日本国内の商習慣、文化などを無視した
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業ではあるが、設立時は三菱系の資本が50%だっ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:3年以上勤務した社員にはカフェテリアプランが用意されているが、それ以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:教育、研修制度は特に設けられておらず、新卒入社時以外の研修は基本的にな
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:営業職が第一線でのスタッフになるため、当然のことながら営業職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:元々男性社員が多いこともあるが、女性の管理職の人はあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:中途社員自体が少なく、元々営業所で実績を上げた人が昇進するような傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:年配の男性社員が多いが、コンプライアンスなども厳しく、風通しも
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:年配の男性社員が多いため、男性に囲まれている環境でうまく付き合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:大きく売上が下がる事もないが、競合他社と比較して優位性を持ってい
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:建設機械という扱っている企業自体も少なく、今後も他社が新規参入し
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業のため、親会社からの方針に逆らえないため、日
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:現在は100%外資系企業だが、設立時は三菱の資本が半分
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:過去に管理職についている女性社員もいたが、女性社員が少な
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休暇で基本的には休める。例外的に土日祝日開催の
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社はオフィスビル内の一室を借りているため、他社の方も通路ではすれ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社は駅直結の高層ビル内のオフィスを借りており交通の便とアクセスも
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口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:日本全国の公共事業から民間工事まで大小の幅広い規模の建設業を支
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口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1年間で年2回の取得となり、1回月給の2
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に業務時間削減に向けた取り
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社で厳しく管理されているた
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているが、同僚、上司ともに比較的に利用
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間については厳しく管理されており、残業時間が長いと会社
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社で固定された日程のため、特に夏季休暇に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季、年末年始は会社で固定された日程で設定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】周りの社員、上司が良くも悪くも積極的に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自身の業務が調整できていれば、個人の裁量で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、年末年始、夏季以外で設定されている特別休暇は特に
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:業務が調整できていれば取得しやすい環境。夏季、年末年始ともに
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