回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賃金テーブルの改定(現在は一部職種のみ)が4月以降にある予定で、ベースアップは必ず行われる。現在の給与である程度納得はしているが、賃金テーブル改定で更に納得がいく水準になることを期待している。
評価制度:
年4回査定があるが、現状はうまく機能しているとは言いがたい。どちらかといえば実力主義。評価シートの評価項目を自分自身で記入する形態になっており会社や部門として目標などが掲げられていないので、会社が社員に求めるものがなんなのかが分からない。その為、社員のモチベーションが上がりにくい印象がある。
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