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株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:
親会社のM&Aにより店舗形態のジャンルが広がったことにより、取り扱うアイテム数が増えた。以前に増して忙しくなったが、その分、業務に変化がついてやりがいも大きくなった。それまでと同じやり方では上手く行かないこともあったので、アプローチ方法を試行錯誤したり、他部署と協力したりして、解決に向けて取り組んだ。

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:様々な配送コースがあるので道に詳しくなっていきますが成長なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:採用したら担当部署に渡して終了。電話応対や来客対応等の教育ありますと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分たちが作った製品を食べる事。とてもやりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:購買という職種は今まで自分が築いてきたスキルや人脈が即活かせる仕事です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:工場が職場のため、自分で加工場に降りて現実を把握しないと、実のある仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:会社の看板だけではなく、人間力も必要な職種だと思います。業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:新卒時の研修はあるが、その後は配属部署での指導がメインとなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:託児所の仕事は知識と経験がポイントとなるので、日々先輩方につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:フットワークの軽さと広い視野が求められる仕事ですが、その分幅広い知識を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:購買職のため、自分の携わった商品がメニューや店舗使用に反映されるのが面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:食品業界の会社の為、予測立てを多く行います。自己業務だけでなく、広い視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:他部署の知識も必要な為、多くの事を覚えられる機会が多々あると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:自社の製品が各地域店舗で多数のお客様に食べてもらえると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:部署が多いため、やる気さえあれば部門を超えて横断的に仕事がで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指しにく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自身でアグレッシブに動けば、会社全体でのプロジェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】若手でもアグレッシブに動ける職場でもあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:学ぶ前に辞めたので分からない働きがい:人間関係が働く上で1番
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】2半期毎の社内利益向上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新卒研修向けとしてのみ、新卒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新卒向けの研修として社会一般常識や食品加工会社なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社した後はどの職種であってもまずは工場での作業員として研修を行いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本やって覚える形。分からなければ社員ではなくパートが教えてくれる。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 運送課

1.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:上司で10年以上働いている人が数人しかい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:人によっては、分からないことを聞いても教えてくれない人もいます。それ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教育、研修については、他の会社と変わりはないかと感じます。特に教育係
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:キャリア支援自体存在しているか不明なレベルです。働きがい:お
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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