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株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
既存と呼ばれる印刷はやはり縮小傾向です。
今は体力があるうちに新規事業を模索してる段階です。
様々な分野に手を広げてはいますが、新たな柱になれるほど軌道に乗った分野は開拓できていません。

事業の弱み:
オペレーター業務から人を使う、段取りを組むといった技能が求められるようになりましたが、ボリューム層の高齢社員を中心に考え方の切り替えが進んでいません。機能不全を起こしかけてる部署もあります。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:印刷特化。近年はBPOに尽力事業の弱み:DTPはこれから衰退していく
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:既存事業をどれだけ維持でき、派生媒体への拡大事業の弱み:新規事業への
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:上場企業の営業職から仕事を引き受ける。大手案件はそれなりに経験できる
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:紙媒体の制作が先細りしているためデジタルコンテンツの制作を推し進めて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリプレス制作本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:品質の高さ。事業の弱み:旧態依然としていることはぬぐえない。膨大な仕
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:凸版印刷の子会社である事。事業の弱み:印刷業界が斜陽な事。凸版印刷の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:技術力と、本体の規模の大きさ事業展望:紙媒体の減少にどう対処するかが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:個人プレイが主なので休んだら仕事がたまります。チーム間でも皆いっぱいい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:部門によりますが、なるべくやりたい仕事をやらせてもらえます。勉強したい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:最低人に仕事をおしつけすぎ一人で作業できる内容は限られているのにそれ以
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:広告制作及びスケジュール・予算管理を担当。作品の品質管理のための校正、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:良い点は無し最低就職しないほうがいい給料はちゃんとくれるけど残業
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:最近凸版印刷のCMをみるようになった。事業の弱み:紙媒体の減少。事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】交代制勤務のため、勤務シフトは決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】自分は今管理職のため、残業という概念はないが、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】他の職場では実施されている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あります。 具体的には覚えていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ペーパーレス時代で厳しい状況が予想されるも、スマートフォンやタブ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:凸版グループであり、よくも悪くも古い体質の抜けきらない環境。自分か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能 内容はよくわか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事の都合で休日出勤も多く、プライ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】若干不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人はほとんどみかけず、中年男性が多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣社員を多様しているあたりは、中途でも活躍
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:私はDTP業務だったのですが、得意なソフトで黙々と作業する所は良かった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:同じ事の繰り返しなので、成長に繋がるようなことはほぼなかった。あらゆる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:少数精鋭と言った感じで、皆さん技術があり活躍できています。経験者を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:大手企業なので、安定はしていると思います。印刷以外にもVR技術など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:デジタルに移行している現在、紙媒体の業界は衰退の一途だろうと思わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:忙しい上司だったので、会社にいないことも多く、他に技術的な問題をアドバ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:新しいことでも、なんでも機会があれば行おうとしているし、で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:仕事の量によっては、自分が挑戦してみたい物をやらせてもらえたりしました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
雇用の安定性:以前は自社でスタッフを雇っていたそうですが、最近はほとんど派遣会社
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:仕事が流れる仕組み、大手ならでは人員量、情報量事業の弱み:ネットに移
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