回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年収は平均よりは少し多く貰っていると思う。ただし昇給は微々たるもの。最近は優秀な新卒を取ろうとして初任給を引き上げているが、その分、入社数年目の社員と新入社員の給与がほぼ変わらない状態になっている。正直、やっていられないと思ってしまう。
評価制度:
評価基準の内容は明確にされません。
基本的には担当した案件の数字に伴って評価されると思います。逆に数字に現れない頑張りが評価されることは難しいと思います。
年収は平均よりは少し多く貰っていると思う。ただし昇給は微々たるもの。最近は優秀な新卒を取ろうとして初任給を引き上げているが、その分、入社数年目の社員と新入社員の給与がほぼ変わらない状態になっている。正直、やっていられないと思ってしまう。
評価制度:
評価基準の内容は明確にされません。
基本的には担当した案件の数字に伴って評価されると思います。逆に数字に現れない頑張りが評価されることは難しいと思います。