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株式会社エネアーク関東のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:
一般顧客営業担当の場合、
出社後
当日の仕事内容の確認、
前日作業の報告書類の作成、
顧客訪問、器具提案営業作業器具取付、集金等
帰社後報告資料作成

卸売担当の場合
出社後
当日訪問予定の販売店への仕事内容確認、
販売店訪問、営業提案、集金等
帰社後入金作業、器具発注作業、各種営業資料作成等

休日休暇:
自身の環境によって必要な休暇は取れる。
配置所属部署によって違いはある

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年4ヶ月分+α冬仮払いで2ヶ月、夏精算払いで2ヶ月+α(マイナスも含む)営
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は従来より充実。最近になって研修をやるようにはなった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:年に何度かe-learning等のような学習が個人個人に配信
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:生活に不可欠なライフラインであることを認識するときこの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:若い頃の給料は低く抑えられ、昇給スピードも遅め。各種手当は充実している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:評価がよく昇給した場合はそれなりにアップする人事部と部門責任者とで評
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:一般顧客との対応、卸売販売店との対応、どのような対応
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:自分のスタンスにあった仕事のすすめ方を皆している、フレックスタイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガスの知識だけを身につければよいと思っていたが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:能力評定年一他目標評定年一所属部署により基本の設定目標が違ってく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:事業所や職種によってかなり異なる。多様な働き方支援:フレック
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本給の4ヶ月分支給プラスマイナス会社の業績。営業担当の場合目立った成果が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:優秀な女性がいれば登用しているが、そのような意志・能力を持つ者
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:ガス会社なのでガス関連資格取得に向けたフォローは手厚く、講習
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:会社の上の方は親会社から降りてくるので、挑戦して課長止まり
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:自宅があって域外に転勤になる場合は、住宅補助がある。通勤手当も上限はあ
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:LPガスは高圧ガスなので国家資格を持っていないと仕事にならな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒にしては給料ある程度、もらえる方だと思います。残業手当はみなし残業
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、外回りの営業は土日に出て平日に代休を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:産休、育休を取るような世代の人なら社宅費の負担も一部あるし、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:2018年4月に2つの会社が合併し、エネアーク関東が誕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:支店ごとにカラーがあり、仕事のやり方も統一されていないので支店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:使っているシステムが賢くないので、仕事に無駄が多すぎる。仕事量と従業員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:定期的に階層別研修やメーカー研修などが実施されている。資格取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:一日7.5時間勤務が基本。2021年度よりフレックスタイム制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
多様な働き方支援:本社勤務、一部営業職社員はPCを持ち帰っているので在宅勤務は可
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社であり、体育会系的な上下関係は残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
社内制度:「資格取得促進制度」という制度があり、会社が指定する資格を取得すれば、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金、確定拠出型年金制度、定期健康診断、出張手当、資格手当、住宅手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の活躍・女性管理職:現状、女性の管理職採用という実績がない。総合職の採用は行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:エネルギー業界は成熟産業であり、今後も大幅な成長が見込まれるかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:営業マン向けの研修や教育制度は充実しているが、ビジネスマナースキルや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:生活に必要不可欠な「ガス」や「電気」を取り扱っているエネルギー業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この業界は既に落ち目です。でかいLPガスの会社が小さな町会社をく
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