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東京海上日動メディカルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 臨床心理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
会社なので、医療専門職の普通のキャリアとは少し違うかもしれません。どちらかというと会社員としてのキャリアアップなので、専門スキルの高さだけではなく、マネジメント力なども求められていると感じました。良かった点として、専門職の多い会社なので、自分の専門以外の分野について詳しい方がたくさんいる環境は勉強になりました。また、優しい方が多いので、自部署他部署関わらず教えあえる雰囲気もあり、経験としては良かったと思いました。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:人の役に立てる仕事であ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:担当者単位でやれることの範囲は大きいと感じる。小さい会社だからこそ、サ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:自ら発信する力が求められるため、そのようなスキルが身についた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
教育・研修:教育制度・研修制度ともに整っていない。 新入社員は入社後まもなく3ヶ月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:「ザ・年功序列」の会社である。 20代30代が少なく、かなり偏ったピラミ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:それなりに新入社員研修や都度キャリア研修などがあるが、ただ行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:東京海上グループとしての研修も多数あります。グループ会社が集まるので
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:外部セミナーに参加できるが、キャリアアップには繋がらない。働
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:研修などは東京海上主催のものにその年次になると行くように言わ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:在職当時は特にありませんでした。働きがい:会社ではありますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:時間制限が10分と決まっていたので長く話したい人に申し訳なくしかし次々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:教わる立場のまま退職したので教育する立場での成長が無かったよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:メンタル相談で電話だったので相手の顔が見えませんが声に敏感になれました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:電話相談制限時間10分と決まっていたので話の長い人で早く終わ
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