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キャピタル・パートナーズ証券株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とりやすい部署もあれば、その逆もあります。申請は直属の上司に申請書を提出し承認を得て人事部へ提出。承認は2週間前がには口頭でも伝えておいたほうが無難です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業部門は早めの時間帯に決まっていますが、それ以外の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】デスク周辺の人口密度が高い上に、pc、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】各部署ごとに一週間のうち曜日を決め残業をせず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促す取り組みはありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由を細かく伝えなくても、有給休暇を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】退社時間は本人の裁量で決められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日、祝日が休日でしたので、月8
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイはなく、残業削減の具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇がありました。 ただ、子育てに関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】手当や補助はなく、全て基本給に含まれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは市場の閉まる11時から13時までの... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【女性の活躍度】金融機関にしては、女性の中間管理職が比較的多... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:派遣スタッフだったが、ここのグループ会社で証券協会?の健保に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:旅行会社として旅好き以外は特になし沖縄旅行が多少融通がきくが... 続きを見る

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