回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：小学生団体の遠足シーズンや長期休暇中はどうしても体調を崩しやすく、風邪で休む場合は「有給から」消化されていきます。私の居たチームは基本10日から有給休暇があり、運悪く体調を崩してしまった場合、どんどん自由な休暇は無くなって行きます。健康管理には気をつけた方がいいでしょう。
公益財団法人日本科学技術振興財団のカテゴリ別口コミ（13件）
公益財団法人日本科学技術振興財団の回答者別口コミ（4件）
- 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月11日
- 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年06月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年07月31日
公益財団法人日本科学技術振興財団の職種別口コミ（13件）
公益財団法人日本科学技術振興財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人日本科学技術振興財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
古い体制です。服装は男性はノーネクタイ、女性はカジュアルからオフィスカジュアルの人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通にありますが他部署間では希薄です。また、社内行事や社外でのサークル的な活動はほとんど無いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たりません。
古い体制です。服装は男性はノーネクタイ、女性はカジュアルからオフィスカジュアルの人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通にありますが他部署間では希薄です。また、社内行事や社外でのサークル的な活動はほとんど無いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たりません。
公益財団法人日本科学技術振興財団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職：管理職はほとんど男性ですが、現場の人間はほとんどが20～30代の女性です。和気あいあいとやっているイメージ。ただ階で部署が分かれているためか、他部署同士の交流は薄い。
公益財団法人日本科学技術振興財団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
資格等必要なら費用は出ます。以前は研修などの参加費援助もありましたが近年はそう言ったものはありません。
働きがい:
部署によりますが儲けより社会的意義が優先なので、子供と触れ合うことや科学分野に興味があればやりがいはあると思います。
資格等必要なら費用は出ます。以前は研修などの参加費援助もありましたが近年はそう言ったものはありません。
働きがい:
部署によりますが儲けより社会的意義が優先なので、子供と触れ合うことや科学分野に興味があればやりがいはあると思います。
公益財団法人日本科学技術振興財団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
事業の強み:
体験型の展示が多いため、小さな子供向けにはメリットが多い、楽しめる。
貸し会場と貸しホールがあるため、多くの展示会やイベントが開催されており、大きな収益源となっている。
事業の弱み:
建物の老朽化、展示の老朽化が目立つ。展示の更新も数年にあるかないかのため、展示の先端性はあまりない。
業界団体や企業等の協力が必須のため、今後のニーズは低い。企業等が自前で展示館等を運営し始めているため。
事業展望:
スキームが古いため、今後の事業の発展性はかなり低いと思います。
国の補助金はなく、公営ギャンブルの補助事業や入館料、他館の運営などが収益源のため、収入はそれほど高くないため、
収支は厳しい状況。
体験型の展示が多いため、小さな子供向けにはメリットが多い、楽しめる。
貸し会場と貸しホールがあるため、多くの展示会やイベントが開催されており、大きな収益源となっている。
事業の弱み:
建物の老朽化、展示の老朽化が目立つ。展示の更新も数年にあるかないかのため、展示の先端性はあまりない。
業界団体や企業等の協力が必須のため、今後のニーズは低い。企業等が自前で展示館等を運営し始めているため。
事業展望:
スキームが古いため、今後の事業の発展性はかなり低いと思います。
国の補助金はなく、公営ギャンブルの補助事業や入館料、他館の運営などが収益源のため、収入はそれほど高くないため、
収支は厳しい状況。
公益財団法人日本科学技術振興財団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給・昇進は年功序列、男女差もあります。
手当や福利厚生は厚い方だと思います。
賞与は最大でも1.5程度です。
評価制度:
ほとんど年功序列で、上が上がれば次が上がると言った感じです。近年は半数近くが50代以上なので役職はあっても下はいないという場所もあります。
昇給・昇進は年功序列、男女差もあります。
手当や福利厚生は厚い方だと思います。
賞与は最大でも1.5程度です。
評価制度:
ほとんど年功序列で、上が上がれば次が上がると言った感じです。近年は半数近くが50代以上なので役職はあっても下はいないという場所もあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本科学技術振興財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人日本科学技術振興財団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生は充実していると思います。有休は取りやすい。各種健康診断や予防接種などもこまめにあります。
オフィス環境:
建物が古いので冬寒く夏は暑いです。近くにコンビニすらないので出勤時に購入してくるか自販機です。一応社食はありますがメニューは多くないです。
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