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国家公務員共済組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:
お役所の仕事の流儀が学べる。ただし、他の組織でも通用するものではないので、就職を検討するのであればよく考えるべき。仕事にやりがいを求めない、ステップアップなど考えないのであればいいかもしれない。

今後のキャリア像:
キャリアをいかして転職、といったことは難しい仕事であるため、中でどう動いていくかをよく考える必要がある。しかし人事異動はコントロールできない。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:就職後も希望により大学へ編入して資格をとるために勉強すること
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ラダー研修を筆頭に院内では様々な研修受講可能です。しかし、課
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:学びたい人には補助制度があって、通信講座をいろいろと選ぶこと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:毎年ラダー制度で目標を立てて師長さんと年度末に評価面談と、ラ
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回答者: 男性/ 普通科/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:職種で必要な人は色々な資格を取れるが、そうでない職種はなにも
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:実力主義ではなく、年功序列なので、努力する人が少ないと思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:退職まで居続けるガッツのある方は是非おすすめします。昇給は確
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は充実している。書類仕事も多い職場
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:年功序列感は否めませんが地道に積み重ねていけば課長クラスには
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:教育には力を入れており、本人の意欲があれば、いくらでも成長は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:新人の頃はたくさんフォローしてもらい、有り難かった。ラダー制
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修は時間内ですし、凄く手厚かったです。勉強したい人にとって
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:キャリアについても力を入れていると聞いています。人の能力に応
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などやりたいと思っても時間がかかり、選考に落ち
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らしてくれますし、定期的に集合教育等も実施し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:やはり立地と病名ブランドが自信に繋がった。コロナで制限がかかり職場の方
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当なんて出ない。自費。院外の研修だと出張扱いになる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。働きがい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格手当が安い。もう少し積極的なインセンティブ制度を期待した
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:トップクラスの病院なので、様々な背景をかかえた患者さんがいま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:院内研修や院外研修があり、無料から有料までありますが、基本的
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:院内研修あるがなんちゃって看護協会の研修に強制的に行かされる
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:色々なところに移動になるため、覚えるのが大変。働きがい:仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修にはいかせてくれる。金額も負担してくれる働きがい:公務員
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:いろいろな科の患者さんを見ることになるので経験と知識はたくさんつくと思
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:OJTが主たるものになるので、あまり期待しないほうが良い働き
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:どちらともいえません。働きがい:やりがいは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得にあたっての手当はありません。休職という形になるよう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:新卒で入職しました。研修は多くありますので安心できると思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OR/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。研修が同期と会える唯一の機会だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:特に支援制度などはない。、試験を受けて、キャリアアップするこ
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:可能です。調べるとステップアップさせてくれる様々な制度があり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり整っています。向上心がある看護師さんには向い
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回答者: 男性/ 管理班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理

4.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:昇任試験の実施また昇任試験受験者への学科的、実技的な教育の実
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