回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 28万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与は半期ごとの計2回。いずれも目標の達成率によって変動するが掛け率1.2〜0.8のレンジなので正直モチベーションには繋がらない。
手当は残業代はした分だけしっかりもらえます。見込みとして反映されてはいないので閑散期に関しては稼ぎたい人にとっては少々苦しい。
評価制度:
課長以上になれば基本給のベースも大きくあがるがそこに至るまではほぼ横ばい。課長に上がるためにはアセスメントを受ける必要がありそちらが通れば晴れて課長となれる。それ以降も同じ。
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回答者: 男性/ 管理職・営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長
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