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株式会社フルキャストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水戸営業課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
若いうちから成長できる環境ではあると思う

組織体制・コミュニケーション:
上司によって格差が大きいが、ノルマがないと謳っておきながら実在する。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く活躍している

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、仲の良い会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:営業でしたがノルマはなく自分のペースで営業できます。週に1
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:特に営業の方は定期的に人事異動があるので、いろんな土地や人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:基本的には営業は体育会系のノリでおられる方が多いです。内勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若い何時からでも裁量権を持った仕事に取り組むことができる課
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:部署を越えた交流は多かったように感じます。    
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手が多いため活気はあると思う。また自分でスケジュール組ん
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東・信越支社

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:上に上がりたい人材はそれなりに頑張れば上へ行ける比較的相談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:全国に数多くの拠点があり1営業課には組織帳を含め4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はある。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 新規法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が低く20代〜30代が多いように見える。人手不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:上司の話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:役職、立場を問わず様々な意見が飛び交う環境です。1年未満の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若い層が多いので、活気のある職場です。新卒のころから、社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:人が良いというのが強みで、割とどこにいっても人は良いなとい
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回答者: 男性/ 専門サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:若い世代の方が多いイメージです。面接に伺った時、活気があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:大手に位置付けられますが、働き方はベンチャーに近いです。仕
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多いが、これも部署によって異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理職・営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよいと感じる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新卒から5年目くらいまでの若手社員が多くアットホームな職場
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:売上重視コンプライアンスは守る組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:何か問い合わせをすると「自分は担当外だから分からない」とた
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 伊藤ハム東京工場/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:ただの人材派遣会社です。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:無ですね。組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は仲
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品川営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:特筆するべきことはない。組織体制・コミュニケーション:電話
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:派遣での就業だったため、上司との関係性であったりというのは
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:正社員の仕事風景を見ると、課長や部長問わず派遣登録の電話対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:私の意見は参考にならないと思います。口コミを見たいので、こ
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:先方次第。事業者との連絡は最低限で基本はWEB完結だから人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:事務所は電話が繋がりにくい時間帯がある。担当によっていい加
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の派遣に比べて、職が充実していること。他県に
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回答者: 男性/ アルバイト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的にその日その日で一度のみお会いする方ばかりで
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回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:本社への電話連絡、メール連絡は迅速で、ある程度融通が効くた
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:ノリが全て若い。飲み会が多いし飲み方もわいわいしているので
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