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レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
宅建を取得すると、数万円いただける。
部署によって新卒への指導がまちまちである。

働きがい:
これも部署によって異なるが管理系の仕事は転職や不動産業界におけるスキルとしては役立つと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:宅建を取ることになる合格すると5万円の祝い金がある勉強したい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:業務を細分化したり外注する風土が希薄なため、多くのことを担当
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:私自身は、現場担当なので裁量件はありません。自社ビルがメインで、各
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回答者: 男性/ 住宅系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:基本的には成長はできない。成長したい人は早いうちに辞めていく
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回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:手当や研修もそこそこ充実している。働きがい:トップに認められ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:人の顔色を伺うスキルは身についたと思う。宅建は必ず取るよう圧
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:この会社の勤務経験はこの会社で生きるものです。資格は宅建必須
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
教育・研修:新卒で入社して1カ月ほどは新入社員研修があり、マナー講座から会社のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:社内情報が蓄積されていないため、全て一から調べ直さ無くてはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
働きがい:社員数が百十数名程度の会社のため、主体的に動くことができる。また、若手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:基本的にOJTの為、決まった研修制度はなく先輩を見て仕事を吸収してい
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