3.2

口コミ396件
年収・給与43件
求人0件
フォロー数103人

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口コミ(396件)

年収・給与(43件)

女性の口コミ(73件)

求人情報(0件)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の平均年収は568万円、年収範囲は250～1050万円です（71人の正社員の回答）。

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
568万円	250~1050万円	71人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	568万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	71人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	583万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	550万円	19人
30~34歳	555万円	700万円	12人
35~39歳	507万円	650万円	7人
40~44歳	698万円	930万円	9人
45~49歳	742万円	880万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
昇給は部署次第。賞与は業績によらず、安定的にもえらえる。
首都圏であれば、一定額の地域調整手当がある。
退職金は少なめ。

評価制度:
35歳前後で昇格試験があるが、部署ごとで昇格できる人数は決まっているので、運次第である。
課長についても上が詰まっている。但し、空きが出ればなることは可能。
年功序列の風潮は残っている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給料や、賞与は割と一般的だと思われる。各種手当も充実している方だと思う

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回答者：男性/ アプリ開発・保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与、賞与については同業他社と比較し、良いほうだと感じるが、部署によっ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	55万円	10万円	260万円

年収	930万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昇給：年に１回査定があり評価が高ければ昇給する賞与：年に１回査定があり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	38万円	15万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:各部で昇給できる枠が決まっているため、据え置きとなる場合がある。目標制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列は否めないが、上り幅は役割成果の達成度や事業への貢献度で変わる

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回答者：回答なし/ ICU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与は年間の支給額が年度初めに決まっていて、それが6月と12月に分けて

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回答者：男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	212万円

賞与:年初に個人の業績目標を定め、年度末に評価を行い、その評価で賞与の、ランクが

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。手当は住宅手当があります。評価制度:運用会

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	265万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	265万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:目標管理(業績評価)制度があり、基本的にはその成果に基づいて昇給や賞与

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	26万円	2万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

評価制度:年功序列である。30歳前後までは一律上がり、そこからは人による。部によ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	11万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	157万円

給与制度:コンプライアンス違反などしない限りは成果問わず毎年昇給している印象があ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	265万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	265万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社年数や役職に応じて、給与は基本的には、階段状に上がっていく。役職

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	265万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	265万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与制度は、目標管理(役割評価)制度で、書面的には明示されて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ある程度までは年齢に応じて上がっていくと思います。40歳ごろで昇級試験

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	265万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	265万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:先ほど記載した役割評価に加えて、三菱電機労働組合(電機労働総合組合)の毎年

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列で上がっていく感じです。給与はIT業界の中では低い方だと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業した分だけ残業代が出ますし、ボーナスも毎年上がります。評価制度:営

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:テーブル制。ただし、各テーブルのベース額は毎年アップしているので、経営

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:成果主義と掲げているが、昔ながらの年功序列制度は残っていると思う。資格

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:細かい階級ごとに給与、賞与が設定されており、年功序列で特に問題がない場

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営システム事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列の伝統的な日本企業といった印象。頑張りは評価される印象はなく、

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回答者：男性/ ネットIP一1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットIP一1/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:システムで管理されており、働いた分だけ残業代は貰える。基本給は低い。評

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回答者：男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:年に一度に評価される。賞与の評価と同じタイミングになる。自分自身

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレードテーブルがあり、それに準じた支給評価制度:期初に目標を立てて、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は他の会社と比べて高い方だと思う。年々増えてきている。評価制度:年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	265万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	265万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:1年に1回、業績評価制度という制度があり、期初めに目標管理シート

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ある程度給料体系は公開されており、年に一度評価、昇給のチャンスがあるが

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回答者：男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも保守的であるため、新卒者は数年はほぼ横並び。30前後で差が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:単に役職だけで決まるような気がします。あまり評価する体制にはないと思い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	8万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。評価制度:ある程度までは年功序列である

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与テーブルが決まっており、そのテーブルに従って給与が決まる。前年度の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的に年功序列となります。賞与は夏と冬の年二回で基本2か月程度の支給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準がはっきりしておらず相対評価になっていること？評価方法は公開さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に、とんでもないミスをしない限り年々給与は上がっていくし、残業代

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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会、組合等の福利厚生は問題なく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金あり

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝公園４丁目１－４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ ソリューションエンジニア

給与制度:基本給は高め。しかし、家賃補助などのその他の福利厚生はないた... 続きを見る

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株式会社システムイオの年収・給与

2.6

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト　２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:成果が上がれば役職があるというわけではなく、空席になったら社... 続きを見る

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SCSK Minoriソリューションズ株式会社の年収・給与

2.9

東京都江東区豊洲３丁目２番２０号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年しているが誰でもしているため正直仕事できなくてもお... 続きを見る

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NCS&A株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:等格制になっており各等格でほぼ横並びとなっている。違いが出る... 続きを見る

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フルウィル株式会社の年収・給与

4.2

東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル　

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:社員一人一人の頑張り次第で、平等に評価してくれます。給与は前... 続きを見る

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ディーコム株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区神田須田町２丁目２５ＧＹＢ秋葉原　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与が、年間の会社の利益として浮いた額を社員に還元される(決... 続きを見る

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株式会社イグニスの年収・給与

4.2

東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１９恵比寿ビジネスタワー　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムデザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与査定が年2回あるが、それ以外の時期でも柔軟に検討してもら... 続きを見る

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株式会社アースネットの年収・給与

4.0

東京都豊島区西池袋２丁目２９－１９ＫＴビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与については、納得いっていない点が多くあり(能力給等の部分... 続きを見る

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株式会社enishの年収・給与

2.9

東京都港区六本木６丁目１０－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:名ばかり裁量労働制で残業代を出さない会社です。最近はリモート... 続きを見る

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応研株式会社の年収・給与

3.3

福岡県福岡市中央区天神４丁目２－３４応研ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業所/ 社員

給与制度:新卒入社の社員としては、生活する上で少し余裕の持てるくらいの... 続きを見る

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会社名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mind.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

従業員数	2600名
設立年	1978年
資本金	1250百万円
代表者	上田雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の平均年収は568万円、年収範囲は250～1050万円です（71人の正社員の回答）。

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8883件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3854件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	583万円（平均年齢36.1歳）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の年収・給与

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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