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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを396件掲載中。ライトハウスは、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当者

3.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
保守的な企業カルチャーと感じる。良くも悪くも安定しているため、あまりリスクをとった挑戦はする必要がないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業部により縦割り感は強いと感じる。部署が違うと別会社のような雰囲気を感じることもある。

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回答者：回答なし/ ICU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:年に一度上長と話し合いの機会があり、異動希望があるか等聞か

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:上層部や一部部署では新規事業の挑戦の気風があるが、大多数の

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:穏やかな

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製作所システム事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:良く言えば堅実だが、悪く言えば保守的で、お役所的文化を感じ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:三菱電機に倣っていると思われる良くも悪くもお堅い組織体制・

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。風通しは場所による。組織体制・コ

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回答者：男性/ アプリ開発・保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、責任は大きい。やりがいはあるが、社員が病

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:部門によるが、自身の部門はざっくばらんに上司と会話が出来る

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:部署による新しいことを挑戦知る機会はある。他部署との風通し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:部、課の風通しが悪く、受注した案件が専門外であっても、専門

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回答者：男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:日本企業特有の年功序列感はある。三菱電機のグループ企業で取

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:完全に古い日本企業といった感じで、方針はトップダウンで決ま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:親会社の三菱電機に前ならえの状況です。風通しは親会社よりは

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:所属チームによります。相談しやすい尊敬する上司もい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守をとにかく重視しており、挑戦的ではなく

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回答者：男性/ sier/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:基本的に内製化を進める動きが活発化し始めてる。ベンダー頼り

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、フランクに接することができる社員が多い。挑戦

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回答者：男性/ アプリ開発、保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことには挑戦する機会がないように思います。風通

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回答者：男性/ 営業計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:特に特長なし、やや保守的組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:親会社の言うことは絶対。親会社の下請け企業という社風。管理

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:頼めば相談できる機会は用意してもらえるが、それが実際に反映

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:縦割り社会。他の場所が何をやっているか分からない。自分の担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業理念の浸透：親会社である三菱電機の企業理念をよく見かけるが、自分が勤めている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：組織体制は安定しているが、何年かに一回親会社である三菱

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:フットワークが重く技術的には周回遅れ感が否めない。組織体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：部署によるかもしれませんが全体的に所属上長となんでも話

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンが基本です。それも三菱電機本体⇒上層部⇒現場と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：おおむね自由に取れるが、保守や運用系の業務があるので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:三菱電機の号令で同じように動く。指示が大きく間違っているこ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

企業カルチャー・社風:最新技術に敏感で技術を極めたい人には魅力的な環境組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事よりも雑談を優先する社員がいるため、派遣社員の負担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：正社員同士であれば愚痴や不満を漏らしていますが、その声

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会社名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mind.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

従業員数	2600名
設立年	1978年
資本金	1250百万円
代表者	上田雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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