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株式会社IHI物流産業システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:
基本的に家賃は社宅としてかなりの割合を会社が負担してくれますが年を重ねる毎に自己負担の割合が増えて行きます。また、社宅は基本的に独居前提です。それ以外の家賃補助等はありませんのでルームシェアなどする場合基本全額自己負担と考えた方が良いでしょう。

株式会社IHI物流産業システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
休日は結構なくなることが多いので、休日をフルで満喫したい、仕事と縁を切って休みたいと思う方には不向きかなと思います。
場所によって休暇の調整しやすさは変わると思いますが、うちの部署ではとても融通が機器助かってます。
アルバイト同様自分が休む代わりに誰かが出社しているのでそこだけ注意点が必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場職の私なはないですが、時短勤務の融通が効きます。副業は仕事に影響なければグレーですが、実質的に無理です。
在宅で時間を選ばないようなものなら問題無いと思います。

株式会社IHI物流産業システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を積極的に行っているようには見えませんが、取ることはできます。
上司も様々ですが、自分の部署の上司は大変頼り甲斐があり、優しいです。

株式会社IHI物流産業システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
部署が部署ということもあり女性は居ません。事務員の女性くらいでしょうか。

株式会社IHI物流産業システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
入社後は2ヶ月ほどの研修があり、扱う機械に関しての教育や業務に必要な資格取得や特別教育の受講などを行います。同期と密に関われるこの期間は非常に有意義であると個人的には感じました。

株式会社IHI物流産業システムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の話によると各種手当が手厚い様な言われ方をされましたが実際はその様な事はなく危険作業に関わる手当や危険環境における手当、深夜の電話番手当など驚くほど少ないです。
残業代に関しては適切に支払われています。

株式会社IHI物流産業システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】近年は部外教育に力を入れているが本当にその教育が必要なのか謎。現場で手取り足取り教えるやり方が少なくなって来ている。新人や転勤者は大変だと思う。

株式会社IHI物流産業システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は多め感じました。1年を通して2回賞与があり、3か月+3か月の合計6か月分の賞与をいただけました。業績によって前後しますが、0.1か月分の前後があるくらいです。最近では組合も力を入れ始め、給与アップの打診をしてくれており、事実少しずつ給与が上がっていっている印象です。また、各種手当も厚く、資格取得に関しては申込時に費用がでるため、落ちても安心です(3回まで)。毎月の給与にかかわるような資格はありませんでした。
また、住宅手当は厚く、初年度は9割ほど負担してもらえるため新入社員にはありがたいと思う。
また、日常の細かい作業に手当があり、申請はwebで対象の自社サイトでぽちぽちするだけで入ってきます。
様々な環境で作業することが多いため、一回の現場作業で様々な手当てが入ってくるため、給与が少し上がります。

評価制度:
昇進、昇給はあまりないかなと思います。基本的に年功序列のため、毎年少しずつ上がっていきますが、年を重ねるにつれ、住宅手当が薄くなっていくので給与が増えたようなきはあまりしませんでした。
実力主義かといわれるとそうではなく、基本的には同じ作業が重なります。あとはトラブルが発生したときに学ぶことがあるので、そこで新しい知識、技術を学ぶことが多いです。