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ギャレットモーションジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ギャレットモーションジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、ギャレットモーションジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:
中途入社がほとんどで、決まった社員教育は無いと言って良い。
外資系ではあるが、社員のほとんどは日本人。
質も量も１人に対して高い要求がされるため激務である。その為か社員の能力に関わらず、離職率は高い傾向にある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

ダイバーシティ・多様性:世界中に開発・生産拠点があり世界各地の人が入り乱れている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

企業文化・社風・組織体制：社風が売り上げ第一主義の為、常に右肩上がりを要求される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：特にかになることは少ないが敢えていうのならば、海外から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：自分が何をしたいのかハッキリさせないと難しい。自分で何のキャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：自由な発想と実現が可能であるところ。外資系なので様々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：部門制が引かれておりビジネスの進め方はきっちり決まって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：人間的には優秀なマネージャー、エンジニアが多く在籍して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：古い企業文化と海外の影響がうまく混ざり合い勉強になる。転職への足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：横の展開が少ない分、逼迫を受ける部門がありビジネスの展

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：古い文化に囚われている、また意思決定がじかんかかるとこ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:個人商店の様に業務を遂行していくので、他人のサポートはない

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回答者：男性/ セールスマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:外資系ですが、長年日本にある会社なので、日系の会社と同じよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業理念の浸透：企業の操業に関する歴史である温度制御に始まり、化学プラントの制御

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：典型的な利益絶対主義の会社で小さな事業部の集合体の為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業部間の交流はほとんどなし、個人商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：オープンで自由な裁量権があるがその分、責任もあります。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営陣は元大企業出身のエリート社員がほとんどで、ぎすぎ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：チーム内の人間関係は良好だが、チーム間はあまりいいとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：在籍中は本社がアメリカの日本支社だった。各チーム内の人

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アンツエンジニアリング株式会社

3.2

愛知県豊明市三崎町中ノ坪２－６

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2.9

大阪府藤井寺市大井４丁目１７－４１

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2.6

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会社名	ギャレットモーションジャパン株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.garrettmotion.com/ja/
所在地	東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

従業員数	150名
設立年	1982年
資本金	250百万円
代表者	家永正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきってい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員