回答者： 男性/ テクニカルサポートアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私の場合は年俸制で、賞与は業績に左右され限られていた。
また昇給はあっても微々たるものであった。
評価制度:
実力主義はほとんど存在しなかったが、年功序列というわけでもなかった。
すでに各マネージャーやスーパーバイザーのポジションは埋まっていて増えることはないため、
昇進や昇格がほぼ存在していなかった。
もし昇進するとしても基準があまりあるようには思えなかった。
私の場合は年俸制で、賞与は業績に左右され限られていた。
また昇給はあっても微々たるものであった。
評価制度:
実力主義はほとんど存在しなかったが、年功序列というわけでもなかった。
すでに各マネージャーやスーパーバイザーのポジションは埋まっていて増えることはないため、
昇進や昇格がほぼ存在していなかった。
もし昇進するとしても基準があまりあるようには思えなかった。