口コミ投稿日:2022年10月21日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福井県福井市毛矢3丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の考え方が尊敬できても上司は尊敬出来ない。人間関係は上に...
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3.0
東京都中央区八丁堀4丁目3−3Daiwa京橋ビル6階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社に行った際には人事の方が気にかけて声をかけてくれたり笑顔...
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2.6
東京都台東区東上野1丁目1-12栗橋ビル 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりガツガツ営業をする社風ではないそれなりの成績でダラダラ...
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3.4
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-1八光心斎橋AIRBldg 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:考え方、やり方は昭和である。朝礼ではラジオ体操、社訓の声出し...
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:医療業界自体が昔ながらの環境のため、社風は昭和に近いのかもし...
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2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは問題な...
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3.0
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資の中では日本の会社に近い価値観持っていると思う社長もイベ...
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3.3
福岡県福岡市中央区警固1丁目15-6KH22ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:長く勤めると勤めやすい環境に自分でしていけるのかと思いますが...
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2.9
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:カスタマージャーニーとしてお客様の声に耳を傾けて、お客様が望...
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3.5
東京都千代田区神田神保町2丁目11-15住友商事神保町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業マンはそれぞれ個人商店なので、相談する場合は営業マネージ...
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NECマグナスコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
NECマグナスコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 担当 / 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月22日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月23日
- デジタル回路設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月03日
- マネーハンドリング事業部 / エキスパート 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月16日
- 総務事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NECマグナスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネーハンドリング事業部
営業体制については、個人プレーというより組織で目標を設定し、組織として予算を達成するスタイルだったので、人間関係が良く、いくつかの部署を経験したが、おおむね働きやすく感じることが多かった。
組織体制・コミュニケーション:
割とフランクで話しやすく、パワハラのような行為を見聞きしたことはなかった。