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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの口コミ・評判

東京都港区南青山3丁目1-31大手町建物青山ビル
評判スコア77 詳細
29
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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの口コミ・評判をご紹介!ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクで働く社員や元社員から、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答1人
良い点
教育・研修

3日間の入社研修で会社の歴史、宝飾品の知識、主力商品など学び、基本とされる事を覚えたかテストもされる。テスト結果は配属先の上長に知られてしまうので緊張感もあるが、ブランドの世界観を上手に伝えるので楽しく、入社出来たことを誇りに思えるのでモチベーションも上がる。さすがアメリカの会社、人を魅せることに長けていると思った。

2017年頃
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

昇給になる基準が店長次第。よくも悪くも店長との関係性でお給料に反映する。それが実績とは関係ない場合もある。また、お給料に大きく関係する売り上げに関して、大型店に配属されれば自ずと数字がついてきている人が多い。お客様が旗艦店で買いたい、ってだけなのに。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多く、外資系なので男女関係なくキャリアアップしやすい環境である
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
回答者の平均年収
514万円
平均年齢:36.5歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
インセンティブがあること。頑張れば…と思える人にはやる気になる制度だけど、それなり(上を向いて数字を伸ばすための努力をしないとなかなか難しい。昔は保険料は会社がもってくれていたので、控除されるものが少なく助かりました。今の新入社員はその福利厚生はなくなったみたいですが。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
昇給になる基準が店長次第。よくも悪くも店長との関係性でお給料に反映する。それが実績とは関係ない場合もある。また、お給料に大きく関係する売り上げに関して、大型店に配属されれば自ずと数字がついてきている人が多い。お客様が旗艦店で買いたい、ってだけなのに。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
離職率の低いところは、競合他社と比較しても高いポイントだと感じます。産休後も働く環境が整っており、勤務時間も柔軟に対応できるところが挙げられます。また、一度退職されたスタッフがもう一度戻れる環境も素晴らしいと感じます。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
女性にとっては給与水準は高いと思います。
健康保険・厚生年金・雇用保険の社会保険は全額会社負担の為、月収から控除されるのは税金のみです。
その為、年収は会社から提示されている年俸より1割程度は多くなります。
30代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
回答者の平均勤務時間
8-9時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
私は派遣社員だったので、接客が長引かなければ残業はほとんどなく定時で帰ることができていました。社員の方々は、時々残業もされていたようですが基本的には全員で協力し合って残業時間を極力短縮するような一致団結したチームワークで日々の業務をこなされていました。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
福利厚生全般の納得度
82
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減の取り組み】百貨店に準ずるので、週に一日はノー残業デーだったこともある。業務の分担やチームワークで業務の効率化を図っていた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【社員交流のための制度】とくにサークルなどはないが、随時食事会などを開いて交流を図っていた
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【社員の活躍度】年齢、性別、入社歴にかかわらず、実力でキャリアアップできる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
教育・研修制度
80
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
3日間の入社研修で会社の歴史、宝飾品の知識、主力商品など学び、基本とされる事を覚えたかテストもされる。テスト結果は配属先の上長に知られてしまうので緊張感もあるが、ブランドの世界観を上手に伝えるので楽しく、入社出来たことを誇りに思えるのでモチベーションも上がる。さすがアメリカの会社、人を魅せることに長けていると思った。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】一般的な接客マナーやブランドとしてのルールなどの新入社員研修をはじめ、商品研修や高額商品販売研修などが定期的にある
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
現場に出てお客様との対応がとても多いので、接客が好きなら最適なブランドだと思います。20代を平均に幅広く対応できます。Tiffanyの名前が大きいので、お客様をつかみやすい。スタッフ間では、年配もいるが、わりとアメリカ外車なのでフレンドリーにできます。そこまで厳しくはありません。人間関係は少々あっても、続けられる範囲内であると思います
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
店頭は元より、店外催事が多くなり、イベントの運営、高額品販売のノウハウを習得する事ができます。
また、個人の能力を高める為のトレーニングプログラムもあり、安心して入社する事が出来ると思います。
年間を通じて用意されています。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
一般的な販売の仕事。他のラグジュアリーブランドよりも取り扱いアイテムの幅、価格帯が広く、幅広い層への接客が求められる。機転と丁寧さが必要不可欠。店舗によっても勤務体系や、お客様の層がだいぶ異なっている。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系なので成果重視ではあるが、個人ノルマはない。ブランドネームにふさわしい過程をふむことが求められる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
流通・小売関連
最近見た会社
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