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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円340~750万円39

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲340~750万円
回答者数39

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
813万円
(平均年齢49.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
472万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳443万円750万円9
35~39歳422万円520万円9
40~44歳578万円750万円11
45~49歳482万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
インセンティブ次第て大きく年収が変化する部分があります。

評価制度:
昇進、昇格はほとんどないと思います。
20代や30代前半の男性を管理職に育てようとしているところは強く見えます。
女性はあまりないかなと感じます。
また、店長により非常に店舗の雰囲気に差があり
ます。

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ほとんどの人が中途採用で、前職での経験や年収を考慮される。年に1回昇給
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月間の売り上げに準じてインセンティブを貰えることがある。主に繁忙期には
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:店舗スタッフは、販売額に応じてのインセンティブはありますが、私はオフィ
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回答者: 男性/ 東日本営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には入社時の年俸次第である。年次での昇給はあまり多くない。インセ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に入社時の年俸次第。年次の昇給ではほとんど上がらないので期待しな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので時給制。社員はインデンティブ要素が良くなったと聞いた。一
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他のブランドさんに比べると低いのかなと思います。評価制度:わりと実力主
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 0万円 62万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:販売員として高くはないが、インセンティブがしっかりしている。ボーナスも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長が評価をし、営業部長が横串で公平な判断をするため、偏った評価がされ
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回答者: 回答なし/ 物流・流通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
29万円 1万円 1万円 30万円
年収 29万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:外資系企業なので「実力主義」というイメージはあったがそんな事はなかった
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に対しては給与を増やしてくれる制度はあったと思う。会社の業績には左
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身で目標を設定し、上司とすり合わせを行うという流れです。業務目標を4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果売り上げだけしか見てない。過程の努力も、個人の売り上げがあってのみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが良ければ良い評価がつく、なんだかんだ言って、売り上げ売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職クラスにならないと、良い水準の給料にはならない。できの悪い管理職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。基本的に下がることはない。時によりインセンティブがある。年に一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階級によりますし、前職によっても変わります。ボーナスは年2回、一月分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではあるものの、上司に気に入られているかなどで評価は変わります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に給料は少ないと思う。年俸制で14ヶ月分(20時間残業込み)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、小売業の中では平均的な給与である。年俸制の為、年俸を14分割で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月のボーナスは、人事評価も加味された金額が入りますが、その額はグロー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が入社した時は、給与がとても低く設定されており、昇給も一年に1回、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年一回、評価制度があります。個人売上と、個人の店舗への貢献度の大きく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他のジュエリーブランドなどから転職してくる方も多く、前職での給料がベー
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:良くも悪くも安定していた。現在はLVMHの傘下になったのでわからないが
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 2万円 30万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給がそこまで高く無い為、入社時のパフォーマンス次第で明暗が分かれる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上がらない。入社時の交渉や利用するエージェント選びが重要です。また、基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあること。頑張れば…と思える人にはやる気になる制度だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年棒制(基本給×14ケ月)+インセンティブ評価制度:年度ごとの目標に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給になる基準が店長次第。よくも悪くも店長との関係性でお給料に反映する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率の低いところは、競合他社と比較しても高いポイントだと感じます。産
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回答者: 女性/ 販売 マネージメント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制 年俸の1/14が1ヶ月の給与 6月と12月に賞与として各1ヶ月
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回答者: 女性/ セールスリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 240万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制であり、毎月の給与と賞与は年俸の14分の1ずつが支給される。それ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は年俸制だったため、わかりやすかったが、上がるイメージはなかったで
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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:福利厚生は残念ながら乏しい。退職金はある。(勤務年数に応じて)オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金制度、夏季・冬季に連続5日間の休暇(有休とは別)、社会保険料が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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