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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:
研修は頻繁にあるが、どう活かしていくのか、不明。資格手当は今のところない。

働きがい:
定年まで家庭生活を大事にして、穏やかに仕事をすることが働きがいかもしれません。この仕事する上で働きがいを感じている人はいるのでしょうか。

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回答者：回答なし/ ジ事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長をあまり期待できる環境ではありません。業務

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:とくになし。独自のシステムを使うので、転職したら他であまり潰

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います、毎月決まった事務処理を淡々と

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回答者：回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:事業が特殊内容であるため、日々スキルアップこそ出来るが、普段

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:医療知識の研修は高頻度であります資格を取らなければいけないと

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:以前までは研修あり働きがい:他の会社で活かせることは無い　特

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:成長意欲は感じられない。働きがい

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回答者：回答なし/ ジ事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修はあり。キャリア開発に関しては、新制度の作成中らしい。現

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格は特に取得するものはない。研修は専門的な所なのでしっかり

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:一部、資格取得手当は

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

働きがい:社会貢献度が高い

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回答者：女性/ 審査支払/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:キャリコン制度などは始まっておらず出遅れていると感じる。働き

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:審査事務に関する研修はもちろん、ビジネスマナー研修やリクルー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。日程が、上司によっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】わからないことがあれば、誰に対しても聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、チーム半々くらい。20日の稼働日数から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。わからないことがあれば、聞きに行く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。事務であり、規則、手順に基づいての業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】政府系企業なので、ほぼ上司が決め、それに従

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。組織が政府系企業のため、国の意向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一ヶ月に一度。課全体で、情報共有を行う。その他、係や班

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンスキル、コミュニケーションス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎月同じことの繰り返しなのでそんなに成長できた感じはしない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司には相談はしなあいど、担当社員に相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事の進みが悪い時は、どうしたら早

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何かあったら必ず副長や課

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】私達は、他の部署と関わっている仕事が多いので、皆で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はしたら厳しいです。失敗したら色々な方に迷

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】土曜日、日曜日出勤は無くなり､休みで自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】1ヵ月サイクルの仕事なので、必ずミスが無いよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】別の課の友達と、月1回食事会を開き楽しみなイベントで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】私達は、第１段階で終らせる仕事なので、後は社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ支社長とかは無理ですが、課長とかは、私達の仕事

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会社名	社会保険診療報酬支払基金
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URL	https://www.ssk.or.jp/
所在地	東京都港区新橋２丁目１－３新橋富士ビルディング

従業員数	4207名
設立年	1948年
代表者	神田裕二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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