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株式会社日本色材工業研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本色材工業研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本色材工業研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:
管理職を目指すパターンと、現場の作業者としてのスキルを極めていくパターンの2つのルートが用意されている。
支援制度についてはキャリアアップ研修がいくつか用意されていたり、自分で探してきた研修であっても申請すれば基本的には受講可能です。

働きがい:
自分の担当した製品が店頭に並んだり、消費者の口コミ等で良い評価を貰えた際にやりがい、働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

働きがい:部署によってはやりがいのある仕事だとは思うのだが、部署によって当たり外

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、業務に必要であれば外部のセミナーも受講で

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい:自分が携わった商品が店頭に並んでいるとやりが

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

働きがい:多数の企業の製品を取り扱うため、企業ごとのキャラクター(展開製品の方針

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造チーム

1.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:製造機械の一部となって永久に働き続けたところで、身につくスキ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:有名化粧品を作っており、社会に貢献できている感じが得られる点に働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：自分のした仕事や作業が周りの社員から感謝されたとき。事務は地味な目立た

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：直接消費者と関わることはないため、その点でやりがいはあまり感じない。毎

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:●資格取得手当在籍時は、特に社員の能力開発に投資をするような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】部署による差がある。事務系社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】化粧品業界の実業務は、身に付くと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分自身で会社に貢献できる事はもちろんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人から与えられた範囲だけでなく、会社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長や実績はある程度評価される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】テーマ別に分かれている委員会や部門内の月例

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署と関わる、委員会等

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。全体最適ではなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社外教育（マナー、階層別、管理職、関連業務）、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的と思える部分もあるが、目の前の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分自身で計画を立案し、計画的に進める必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自身が立案した計画通りに出来、外部機関の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】指示、確認や討議等があるが、部署によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカーなので熟練し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカーなので熟練していく

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTに積極的。新入社員は約一ヶ月色々な部署で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】大きい会社ではないので、一年目から責任の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：発展途上の会社で有り自分の裁量で出来る業務範囲が大きかった。またＳ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客から対等に接してもらった時。一人での

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】中堅が転職していなくなることが多かったの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分一人の担当の仕事でも、先輩、上司が必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：原価計算制度の構築及び生産管理ｓｙｓの構築を全て任されていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は規模の割りには比較的充実していると思います。特にグローバル研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】この会社の仕事を通してのキャリアアップは望む

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：有効かつ効果的な研修を行う体制が整備されておらず、教育制度については

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株式会社LIGUNA

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ハリウッド株式会社

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働きがい:おそらくこれも部署によりますが挑戦したい気持ちなどは尊重され... 続きを見る

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会社名	株式会社日本色材工業研究所
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.shikizai.com/japanese/
所在地	東京都港区三田５丁目３－１３

従業員数	383名
連結従業員数	431名
設立年	1957年
資本金	714百万円
代表者	土谷康彦
決算月	2月
上場年	1996年
平均年収	518万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

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社員口コミ回答者：女性 / お客様プリーザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / お客様感動推進事業部 / 一般社員成長・キャリア開発:上を目指す人は化粧品検定や登録販売者の資格も取れるため、資格... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 美容インストラクター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:頑張ったら頑張っただけの力はつくと思うし、評価もしてくれると... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(527件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内研修、外部研修あり。働きがい:年齢が近... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:メイクアップアドバイザーの資格や、リーダーへのステップアップ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格があれば社内での立場上の優位さは感じます。研修に積極的で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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