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回答者別の社員口コミ(JR東日本メカトロニクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には親会社から降ってくる仕事を分解し、協力会社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:1on1や360度評価など、今流行りの制度は現時点では導入されていない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:年間どれだけの研修を受けるかの目標を立てさせられるうえ、業務に比較的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:本社は完全週休二日制だが、支店はそうではない。年に何日かは土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:社会貢献度が高い仕事ゆえ、ミスが許されないプレッシャーがある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実務にあまり結びつかない研修もあり、こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内外の研修や、親会社の通信教育を受講
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】部署によってはチームで仕事を進める文化が薄かったりする。
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口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最先端の技術や手法に触れる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自己啓発(業務外)の改善活動の一環と
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口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:昭和型組織から脱却しようと取り組みはじめた。取り組みはまだ始まったばか
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口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回は上長との面談があり、自身の課題や希望を話す機会がある。また
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口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:「女の子だから」というふうに、女性社員をどこか下に見る男性社員
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口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度は整っている。3K業務が多い職場でも、嫌だ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内・社外問わずさまざまな研修が用意されている。親会社の通信教育も受
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口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は入社日に付与される。年次有給休暇とは別に2日間
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口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:住宅手当や社宅は、独身者の場合実家から勤務地までの通勤時間が2時間以上
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口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:あくまでJR東日本の子会社であり、JR東グループを大きくすることが
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒生え抜き、中途入社、出向組等
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口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:Suicaやホームドアといった目に見えるものから、消融雪設備と
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口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:現状安定しており、親会社への依存度も高いことからか、新しいことに
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口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:JR東日本から安定して仕事を受けられるため、すぐに会社が傾くこと
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】年次が上がっていくにつれ、離職者が出てくる。のん
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員をのんびりと育てる方針。特に新入社員には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:JR東日本の完全子会社であり、極端な言い方をすれば仕事が降ってくる
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JR東日本メカトロニクス株式会社の回答者別口コミ (27人)

  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月10日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • 機械器具設置 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月21日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月04日
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