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東芝三菱電機産業システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円250~1200万円59

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数59

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
656万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
668万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
657万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳519万円640万円19
30~34歳661万円750万円16
35~39歳770万円1000万円8
45~49歳919万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東芝三菱電機産業システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 27万円 12万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
平均よりはボーナスが多い。
住宅手当や子供手当なども出る。

評価制度:
主任クラスにはなれるが、なれる年齢やそれ以降のキャリアアップは評価によって大きく変わるように思う。そう言った意味では年功序列と実力主義のバランスは良い具合に取れているのでは。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 24万円 2万円 130万円
年収 418万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:年1回期初にあり、8000円~昇給。賞与:年2回支給され、最低4
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数や役職に応じゆるやかに給与は上がります。役職手当は係長はつか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:比較的賞与水準は高い仕事の出来栄えが賞与に直接反映されているとは考えにくい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与による部分が大きい。近年はコロナ禍やサプライチェーン問題が続いたが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は少ないがボーナスが多い印象がある。また、夜勤が無いため、長時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 430万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:担当から主任になるといきなりボーナスの額が一桁変わるのは非常に驚かされ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:頑張れば頑張るほど賞与に反映されます。自分の案件を多く持ち売上増やして
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては経験が浅い方でも高水準だと思います。特に賞与については工
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与としては、他メーカと比較しても多いと感じる。また、若手のうちは借り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は一般的な会社と同程度と思いますが、ボーナスが多いように思います
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏季と冬季に支給されるボーナスは大手企業の派生会社だけあり、かなり手厚
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1~4年目 年収20~30万円/年の昇給5年目で級が自動的に1つ上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大卒であれば若手は毎年8000円ずつ昇給する。入社5年目の後半にランク
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があり、また一定年数を越えると職種内の位置があがり基礎給与
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 78万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給料は毎年ベースアップしており、最大手メーカーと遜色ないと思われる。賞
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は高いと思うが、残業が多いため当然とも言える。評価制度:一定の年齢
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 12万円 0万円 48万円
年収 192万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給、賞与、手当はいい方だと思いますが残業している男性社員がとても多い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:人によっては仕事の偏りがありますので、時給換算すると相当効率が悪いです
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的に固定。完全なる年功序列。主任級以上を目指すなら長年頑張る必要が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当が厚く、賞与も業績によるところよあるが、他社メーカーに比べ比較
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 7万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は1年に1回程度。賞与は年2回。評価制度:昇進・昇格は年功序列と思
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 24万円 2万円 130万円
年収 418万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業代は全額支給されること、ボーナスもきちんと支給されることから、給料
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年ある考課で良ければ1万円の昇給があったりする。長崎の工場で働けばか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:完全な実力で評価されます。給料も問題なし。ボーナスもよかったです。手当
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外推進統括部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は、年功序列で上がっていく。残業を遅くまでしている人を頑張っている
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 18万円 12万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果を出せばその分評価が上がるため給与や賞与も上がる。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
評価制度:新卒については、修士卒は入社後3年目で自動的に昇格する。次の昇格(主任
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代から報酬は高いが、職責が上がらなければ頭打ちとなる評価制度:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はボーナスが多いが手取りは普通である。評価制度:良くわからない。失
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列でほとんどの給与が決まる。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他に賞与2回と通勤手当がある。賞与も一年目から貰えて、金額的に
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回答者: 男性/ 開発、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクスシステム事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について毎年、昇給あり。職務級が上がる区切りでの昇給は大きい。賞与
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与水準は日系企業の中では高い方だと思います。主任クラスで850万円で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴があるわけではなく一般的だと思う。借り上げ社宅制度は会社の負担
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東芝三菱電機産業システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社員持ち株会やストックオプションはない。また財形貯蓄も会社補助が上乗せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助2,7万円、寮はなし。社員持ち株会やスト
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成果主義制度を導入しているため、成果次第では夏の賞与を多くも... 続きを見る

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