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東芝三菱電機産業システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝三菱電機産業システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。ライトハウスは、東芝三菱電機産業システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会についても人によって機会はさまざまで挑戦している人がかなり固まっているのでチャンスが訪れていない人にとっては全然機会はありません。かなり古い歴史のまま現場は作業しています。もう少し合理化して残業時間を少なくする仕組みが必要になります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は場所によります。私が今いる職場は相談しやすい環境になります。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い職場です。女性がすくないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:一度配属した事業部、部から異動することは滅多にない。そのた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:自職場は風通しの良さは感じない。上司達の意識が低い。問題が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が無いわけではないが、目の前の案件をさばくのに

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、昇給には繋がらない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

ダイバーシティ・多様性:部署によって大きく異なるが、海外向けの比率が高い製品を扱

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:東芝と三菱電機の合弁会社というのもあり、工場によって仕事の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:両親会社出身の社員がいるが、出世の為の派閥争い等はない。ま

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:ザ、ジャパニーズカンパニーですね。昭和か！？と思う時もあり

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:特にものをつくっている工場は改革や変更を良しとしない。現状

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:とても保守的。こんなことに挑戦したいと言えば、それに反対さ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:人が足りていないので高年齢層も割としっかり働いている。組織

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しのいい職場づくりをめざしている実際は違うが組織体制・

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいことを導入している感じはあるが、実際にはあま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:いわゆる、古い企業体質であると感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:社風は2社混ざってるので上司によると思います。上司がどっち

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に発言でき、新しい取り組みを部内で推進する風

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:人材ローテーションは少なく業界の中では内向きな文化と感じる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く相談はしやすいですが、仕事は個人個人

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:上にもの申す人は少なく、真面目に仕事をこなしている印象。中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:生き残れたもののみが生き残る、OJT基本の教育システム、チ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、仕事が業務が忙しくなるととても雰囲気が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:全体的に古い体質だと思う古い年功序列で実力主義ではないとこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン。所属している部署では、新卒は毎年コンスタント

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:両方の会社が50%ずつのため、社風がどちらに染まる等はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては昔ながらの日

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本風土から脱却できていない。仕事はかなり

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回答者：男性/ 開発、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクスシステム事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしない風潮。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:組織体制•組織感の交流:部署によってかなり雰囲気が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。会議が多い。無駄な仕事も多くそれに時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:皆さんら優しい方が多く、とても良い環境だと思います。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員自体は大切にする文化があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によっては未だに24時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事業部によって異なりますが・・休息

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：工場配属であったが、人間関係は自分の場合は非常に良好だ

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月給：27万円　～　44万円東京都中央区京橋３－１－１東京スクエアガーデン

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業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.tmeic.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン

従業員数	2602名
設立年	2000年
資本金	15000百万円
代表者	山脇雅彦
決算月	3月
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