公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団のカテゴリ別口コミ（49件）
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の回答者別口コミ（4件）
- 事業部制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年03月10日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の職種別口コミ（49件）
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月12日
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 事業部制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
依頼のあった仕事は、基本的に断らない。なんとかしてやろうとする。それはなぜかというと完全自主運営のオーケストラだから。
オーケストラの収入源は、チケット代。企業協賛金。出演料の、三本柱となっているため。だから依頼のあった仕事はなんとしても受けようとする風土がある。基本的には2チーム同時稼働が当たり前だが、ときには3チームになることもある。
組織体制・コミュニケーション:
どこのオケとも同じ。
ステージスタッフ
ライブラリ
企画制作
広報渉外
経理総務
チケット
このくらいではないか。
依頼のあった仕事は、基本的に断らない。なんとかしてやろうとする。それはなぜかというと完全自主運営のオーケストラだから。
オーケストラの収入源は、チケット代。企業協賛金。出演料の、三本柱となっているため。だから依頼のあった仕事はなんとしても受けようとする風土がある。基本的には2チーム同時稼働が当たり前だが、ときには3チームになることもある。
組織体制・コミュニケーション:
どこのオケとも同じ。
ステージスタッフ
ライブラリ
企画制作
広報渉外
経理総務
チケット
このくらいではないか。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年03月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月10日
女性の働きやすさ：楽団員さんは組合員だから産休や育休も取れるかもしれないが事務局は少数精鋭で運営しているので産休や育休を取る事は出来ないし制度自体もなかった。オーケストラは三部隊あるから休みも取れるかもしれないけどオーケストラ演奏会自体が３６５日稼働しており、それを支える事務局特に経理&管理職の私は休む時間などはなかった。楽団員さんは浮世離れしている方々が多く常識はずれなので仕組みを変更する等、業務上で話し合いをする際には大変に苦労した。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 事業部制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
ずっとオケ業界にいるなら間違いなく色々な経験が積めると思う。このオケでないと出来ない、関われない仕事も間違いなくある。
ただ、特殊な世界だし多忙すぎるから、高齢になったときに体も持たなくなると思うし、長くいる人と早く離れる人の差が激しい。
ずっとオケ業界にいるなら間違いなく色々な経験が積めると思う。このオケでないと出来ない、関われない仕事も間違いなくある。
ただ、特殊な世界だし多忙すぎるから、高齢になったときに体も持たなくなると思うし、長くいる人と早く離れる人の差が激しい。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年02月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月21日
入社理由・入社後の印象：入社の動機は日本で一番歴史のあるオーケストラだったこと。クラシックだけでなく、様々なコンサートを手掛けており、仕事の幅が広がるのではないかと思ったこと。実際その通りでした。かなり色々な経験が出来ました。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【仕事の取り組み方】演奏会の規模、自主か依頼か、一人で行えるものか、複数人で行うものか、オーケストラだけか、合唱が入るのか、バレエ団もいるのか、バンド系が入るのか・・・など公演の種類は千差万別です。それぞれの公演内容にあった対応が求められます。
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 事業部制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人東京フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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