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三井住友トラストクラブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
679万円340~1200万円19

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収679万円
回答者の年収範囲340~1200万円
回答者数19

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
689万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
658万円
(平均年齢38.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
825万円
(平均年齢41.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
600万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳572万円760万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三井住友トラストクラブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 15万円 70万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与割合は少なく、その分月給が高め。
年に一回、昇給、昇格のチャンスがある(必ずしも昇給昇格するわけではない)
福利厚生はそれなり、年間35000Pの手当がある(宿泊代等に使用できる)
残業代は必ず支払われる。サビ残無し。

評価制度:
実力主義とは言えず、古くからいる社員は業績にかかわらずそれなりの役職が高いままになっている人もいる。
新卒組はかなり優遇されている様子。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:ボーナスは一律でインセンティブはない。営業はどうかわからない。各種手当
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月の給与が高く、その分ボーナスは低め。給料の他に35000円分のポイ
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回答者: 男性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、年収については満足している。残業代も必ず支払われ、かつ残業の前に
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回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格しないということが判明。今はまだ結果まちだが、入社1年で降格もある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に2回評価のタイミングがあり、それに応じ昇給や賞与が決まります。評価
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務コンプライアンス/ ヴァイスプレジデント シニアコンプライアンスオフィサー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社の給与水準に合わせるとの名目で、資本が外資から日系に移行した際、
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年に一度、実績評価や面談があります。しかし、毎回前回の資料や内容の焼
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクマネジメント部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回査定があり、昇給、賞与などが決まる。目立った手当はない評価制度:
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:それなりの給料だか、年次での昇給率は低い。また中途入社は給料が高く、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から社員にいつかはなれる様な話をされるが、有り得ないぐらいに正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子育てをしながらできる仕事にしては、お給料はいただける方だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に契約した金額から落ちる事はないが上がる事も全く考えられない。高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも昇給もあまり期待はできないと思います。1人暮らしのOLで考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通のパート、アルバイトよりはもらえるので、子育ての合間や、扶養内で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2011年頃からボーナスや各種手当など、どんどんなくなっています。 それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては仕事の出来る人間が評価されていることはもちろんあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブ支給あり 条件は根拠のな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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三井住友トラストクラブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:大変いい。退職金はアソシエイトでは無いが、カフェテリアポイント制の導入
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員カード優待、産休育休、慶弔費あり。リフレッシュ休
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2.8
北海道札幌市中央区南二条西2丁目13札専会館
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は普通です。大学卒であれば困るようなお給料ではないですし... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3-20
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員の、時給がやすいので、年収に期待はできない。忙しくて... 続きを見る
3.3
東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア
金融・保険・クレジット・信販
3.4
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-52F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:やっている人に対して、やっていない人と同じ評価しか与えられて... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:半期に一度目標を立てる必要があります。最初に直属の上司と面談... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウェスト
金融・保険・クレジット・信販
3.0
東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:直接雇用ではなかったので、詳細は分かりかねますが、おおむね以... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区今橋4丁目5-15
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:100円上がった先は個々のスキルにもよるため上がるかどうかわ... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿5丁目3-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスが夏冬で合計4~5か月分出るが、その分だけ普段の給与... 続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町5丁目2-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:年に2回ほど面接があり、そこで一応意見などは聞いてくれる。反... 続きを見る

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