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株式会社国際電気セミコンダクターサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:
寮費は月1万程度と安いが、僻地であるため車がないと生活が困難。

オフィス環境:
事業所毎に異なる
他地域からの異動者も多い
近くにコンビニ等なく食事は工場内の社員食堂を利用。通勤は自家用車が必須かと思います。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
大手半導体メーカーである客先の工場でフィールドサービスを提供する会社なので、お客の都合最優先となるためプライベートは皆無。祝日は基本出社することになる。装置のトラブル対応に追われ残業時間も非常に多い。

多様な働き方支援:
内勤の部署であれば、コロナ対策の名目でリモートワークなど推進しているが、フィールドサービスを提供する部署は現場仕事強制である。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
協力会社さんや派遣されてきた方の入れ替わりが多い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
協力会社さんや派遣されてきた方も多いが、社員とのコミュニケーションは上手くいっていない雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
女性従業員は少ない。現場は男性が多い職場なので事務職であれば働きやすいと思います。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:
協力会社さん、派遣の方の入れ替わりが多いのにもかかわらず、教育・育成環境が整っていない。

働きがい:
特にありません

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は半導体製造装置のオペレーションを習得し、半導体のプロセスに精通する技術者になれることを期待していた。しかし実際は装置のトラブル対応や据え付け工程の管理など施工管理色の強い仕事であり、大きなギャップがあった。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
親会社の半導体製造装置が特定の分野で世界シェア比率非常に高く、半導体メーカーからプロセス品質を高く評価されている。そんな装置のビフォアアフターサービスを展開しているので、親会社と共に売上げを伸ばしていける。

事業の弱み:
サービス事業が全体売上げの7,8割適度は占めているので、親会社の装置が売れなくなってくると共倒れになる。

事業展望:
コロナ禍以降の半導体好景気は2025年までは続くと予想され、それまでは過去最高売上げを更新し続けられるのではないかと期待している。

株式会社国際電気セミコンダクターサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
役職と平社員の差が大きい。賞与も役職がおおくもらっている
社宅や独身寮もあるが、数年たつと全額負担となる。
交通費は支給だが、バスなどの公共機関は夜など使用できない。
自家用車でなければ通勤できない。駐車場が遠く、坂になっているので冬はつらい。
単身赴任手当は期間中出るが、家族で転勤すると補助が10年しか出ない。
なので10年たつと、遠方からの人は家を買うか、借りるしかない。
10年たつと社宅からでないといけない。
60歳が定年だが、役職定年はなし。
ただ親会社は55歳が役職定年である。
シニアの制度はあるが、給料は激減する。
嘱託の人はすこしシニアより高くもらえる。
住宅手当はなし。組合費は約5000円だが、
組合の機能はしていない。
フレックスを導入して、残業時間を抑えている。

評価制度:
年功序列だが、役職にならないと40歳以降あがらない
上司しだいでかわる
事務系や報告書を作成するひとはあがる。フィールドや直接工員はあがりずらい。
技術を習得しても上がらない。