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パルシステム生活協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円250~880万円17

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数17

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
561万円
(平均年齢36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
597万円
(平均年齢40.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳456万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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パルシステム生活協同組合連合会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:
例年、おおよそ年間で4.5〜4.9ヶ月分が支給されます。業績によって前後がありますが、おおむねこの中に当てはまります。個人の業績や評価で変わる部分もあるが、微々たるものです。基本給が高くないため賞与ありの年収設計になっていると思います。

インセンティブ:
インセンティブはありません。評価は半期に一度上司と行い、さらに上の上司が2次評価者として最終判断をします。

回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:インセンティブや評価によって良くも悪くも大きく変動することは
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:年間 2回支給  6月、12月月給の約5ヶ月分/年間を、大体2.5ヶ月を2
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:評価制度 4月-9月(上期)     10月-3月(下期)上期に
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度上司と行います。さらに上の上司が2次評価者として
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年数などで給与テーブルが決まっており、相当な良い評価出ないと飛び級はな
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:評価は、 上期下期で評価されます。個人評価が、現ステージより上回
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:人事評価制度と連動しており、上下期の目標をたて、業績評価と個人評価で分かれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:住宅手当あり、賞与は業績にもよるが、月給の5か月分ほどあり、安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年次昇給あり。賞与:年2回(6月、12月)手当:各種手当、ステー
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給 ステージ手当 職階手当 家族手当、通勤交通費、役職員共済会保険
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は普通か少し低いが、ボーナスは高いイメージ評価制度:上司により評
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には成果の割合が低く、自身の階級がベースで、個人の業績が良かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門性をもって入協しても、部署異動によって、まったく畑違いの部署に異動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与面においては年功序列。能力は評価せれても給与に反映するのは微々たる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与かが少ないと不満を漏らす組合員が多い気がします。協同組合なので仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事についてはあまり評価されにくいめんがあると思いますがいい上司に当た
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 4万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:パートタイマーは時給が1年で5円の昇給でした。元々の時給も、ほぼ東京都
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パルシステム生活協同組合連合会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金あり、住宅補助もありだが、少ない。オフィス環境:きれいなオフィス
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:ベネフィットステーションのサービスを自由に使うことができる。東新宿のオ
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル 7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:バイトから入りました。しかし、バイト時代と給料自体は変わりま... 続きを見る
2.9
山口県山口市下小鯖1090−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当
給与制度:正社員よりもパートの方が多いため雇用形態による給与の差に不満... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル22階、23階
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトでの勤務でしたが、数年に一度昇給がありました。... 続きを見る
3.2
北海道札幌市白石区平和通17丁目北13-15
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配膳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
昇給・昇進スピード:若い人だとチーフやマネージャーになる人もいるとのことだが、人... 続きを見る
3.0
長野県長野市
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事量と給料のバランスが少し悪いと感じています。肉体労働で身... 続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁目8-1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地区担当
給与制度:高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっ... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市朝生田町3丁目1-12
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:パート社員でも約1ヶ月分のボーナスがでる。年に2回支給ありま... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は自宅の場合、2千... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2-2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢から考えると給料は低いかもしれません。評価制度:営業成績... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回ある。7月と12月。約2ヶ月分ずつのイメージ。... 続きを見る

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