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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを346件掲載中。ライトハウスは、アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:
女性を管理職にする動きが強く、男性より優遇されていると感じる点が多々ある。しかしながら、試行錯誤して女性が活躍できる場を作っている会社と感じれる。今後競合他社では女性が少ないので、女性目線のサービスができるのではないかと感じている。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:ルート営業は力仕事であり汚れ品を運んだりと体育会系の女性でなけ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休を取得している人は多いイメージなので、女性は働き

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:ルートは無理だと思う。相当体力に自信がないと

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営本部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:女性への環境整備は整っている印象で

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:働き易いと思

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:主に体力仕事だと思うので女性には大変かと思われます。(配属部署

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職者が増えて来ている産後休暇明けで復帰する人も増えて

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も営業本部や本社には多く

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境が揃っ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:働きやすい企業ではな

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:ルートセールスでは、重いものをもつ作業がマストであるが、女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

女性の活躍・女性管理職：近年の女性管理者、役職者は増加傾向にあり。管理部門、生産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさと同文。配送部門（サービス部門）での女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：以前は本社勤務などの間接部門が殆どであったが、世間の風潮、前社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：配送部門（サービス部門）での女性マネージャーや所長は皆無。理由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：世間一般的と思われる。以前より女性の役職者も多くなったた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の場は広がっていると思う。グループマネージャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：女性は内勤営業のみとなる為、システムを理解さえすれば女社会は別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：１つ屋根の下で働くわけなのでパート同士でも派閥はあると聞いた。

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:女性のルートセールスも積極的に採用しているので女性にも働きやす

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:ルート営業は、体を使うことがメインとなるため、女性には厳しいと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：事務職の女性も各営業所におり、マネージャー職に就いている方もい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:人によるかもしれません。力・体力仕事なのであまり女性には向かな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：ルートセールスの業務に着任している新人が出始めていたが重い荷物

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：パートタイムの女性は同じ現場に100～200人は居たと思うので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：土日が休みで、保育園からの急な連絡や行事の時でも休めたので働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：女性の契約社員が１人居ましたが、年配のパートへの当たりが強かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：積極的に採用して活躍の場を広げようとしているように感じる。最近

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.aramark-uniform.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町　８Ｆ

従業員数	531名
設立年	1984年
資本金	490百万円
代表者	西村孔裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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