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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、やり外が多い職場新しいことを次々と取り入れて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度が豊富。キャリア開発のため年に一回自分のビ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:経営陣が外資系なので投資や切り替えが早い事業の弱み:ほぼない事業展望
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとしていますが、役職がつくとな
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:ここ数年は他飲料メーカーに押されていて、それを実感している社員が多い
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併するまではとても社員の為考えている会社だと思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業展望:コカ・コーラオーナーとのFC契約を結ぶというビジネスモデル上、競合他社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:多様性を重んじて、誠実です。また、各種ハラスメントの撲滅徹
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、それなりに色々ある。風通しは良くない。組
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:大企業ゆえにいろいろな福利厚生が一通りそろっています。退職金、確定拠出
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:私の所属してた部署だと、風通しは良かったです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修期間も割と長くあり、仕事は覚えやすいと思います。また資格
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造統括部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:上長から言われた仕事を日々こなすだけでは成長しません。自分か
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:常に人材不足で残業が多い有休は取得しやすい雰囲氣の場所もある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると言えます。休日はまぁまぁあ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務は、部署にもよりますが交代シフト制で、土日出勤になる部署
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては、他の競合他社とあまり差はないと思います。高くも低くもな
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回答者: 男性/ 製造化オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:7:45分、製造現場は基本休憩を取るイメージがなく
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:安定性、それからなんといっても福利厚生や手厚さ。工場では大企業なだけ
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス課/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年二回、業務評価制度を基に決められる。期首に計画を立て、上司との面談により
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:外資系独自のサバサバした社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造化オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には土日休みと記載されており、勤務時間には
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金制度通勤手当ガソリンカードを作ることでガソリンが安くなる健保組合
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 330000万円 2万円 140万円
年収 510万円
月給(総額) 330000万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:やったぶんだけ評価につながる。評価制度:実力主義やったら報われる制度給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がある休日出勤がほぼない有休が取得しやすい多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なのでシステムが豊富システムが世の中で先
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回答者: 男性/ 設備投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日は本社勤務はカレンダー通り、工場は4直3交代勤務。多様な
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:社員に会社を良くしようと思っている人がいない。上から言われ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格年に1回。賞与は年に3回ある。手当はない。評価制度:昇進、昇格はそ
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回答者: 男性/ 設備投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:寮制度あり(入社後7年まで)財形貯蓄、持株会オフィス環境:現状本社勤務
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:大手だけあって福利厚生はしっかりしている。寮は閉鎖しているところが多い
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:どんどん下がっている。グレード制の為、給料上限が決まっている。何度も給
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
多様な働き方支援:部署によってはリモートワークを行なっており、リモートワーク手当
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回答者: 男性/ 設備投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めない。働きがい:一度も感
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:年々悪くなっている印象。大企業のそれとは全然違う。夏季にはジュースのド
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