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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発：
お客様とのやり取りもしますし、派遣社員とのやり取りも必要なので営業として強くなれると思います。また、ジョブローテーションも希望を出せば通ると思います。支援制度は特にないですが、先輩の営業に同行し勉強になりました。

働きがい：
売上目標を達成したときにやりがいを感じます。また、自分の営業担当している案件にて評判が良く、お客様を紹介していただいたり、追加の契約を取れた時にやりがいを感じました。一人一人の目標というよりかは事業部で達成を目指すのでノルマ高いのが嫌な人には嬉しいと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:外に派遣される方がキャリアを積めるが、外に出る前提であればこ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ＣS事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:問い合わせいただいた顧客様に納得頂き、感謝の言葉を頂い

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修はあるが覚えきれないほどの量を出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 　テレフォンオペレーター/ パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。またわからない人には非常にフォローし

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得はとくに推奨無し。研修は新しい業務の時には受けられる

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:最初にしっかりとした研修があり、トライアル期間もその後も管理

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:今のところ、わたしが今している仕事は、言われたことをただやる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、携わった仕事に関しては確実に自分の身

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:成長できる要素はないです。働きがい:働きがいはあったのかもし

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発：官公庁や様々な業種の民間企業がクライアントとなっており、視野

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取る時間がない。働きがい:社会貢献はで

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:新卒でもSVを任せてもらいとてもやりがいのある仕事は経験させてもらいま

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回答者：男性/ webコーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:対象の資格になるものを取得すると手当もでます、研修内容もしっ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当

1.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:特になし　派遣常駐の場合は派遣先による働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:今のところ不明働きがい:比較的自分がしたい仕事に近い仕事をさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：教育制度に関してはこれから拡充していく必要があると思います。主任職研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：毎月４０００人～４５００人程の給与計算を行っており、決められた時間の中

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:コールセンター業務では人との対話を学ぶことが出来るので、どの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:契約社員で入ると正社員切り替えはできない。ずっと同じ給与体系

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修なるものはない。郵便でテスト(答え同封)の紙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員教育には力をいれていません。契約社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：派遣社員には入社時に研修がある。年一で情報セキュリティ関連の定期テス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】あまりありません。入札案件が多いので提案力で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】計画的なキャリアアップの道

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：提案力が弱いので、民間の案件よりも入札案件が多いです。付加価値の高い提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】トップダウンで売上計画、目標を作成されますが、あまり根

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒入社は多少教育機関はありますが、中途入社がほとんどです。中途入社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ cs

1.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:出向先で担う業務が全く異なり様々な知識を得ることができます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:資格制度はあり補助金が発生しますので、積極的に受ける環境下に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は合格したら、お金がもらえる仕組みとなっており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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月給21万円以上＋残業代100％＋賞与年2回 ◆2023年度支給実績4ヶ月分！大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂6F ◆江坂駅より直結徒歩2分

会社名	富士ソフトサービスビューロ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fsisb.co.jp/
所在地	東京都墨田区江東橋２丁目１９－７

従業員数	465名
設立年	1984年
資本金	354百万円
代表者	佐藤諭
決算月	12月
上場年	2016年
平均年収	455万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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