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富士ソフトサービスビューロ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CS事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
67歳であったため職種としては限定されていました。営業の延長線、まち作りNPO法人勤務経験が生かせると考えた事。また、年金制度の学びもできると考えた事dせす。

入社前に認識しておくべき事:
一日完結の仕事で、翌日以降に持ち越さない点、またチームとしての仕事ではない為、ストレスもないことはよい点です。ただし、問題や疑問点などの解決には管理部門との双方向のコミュニケーションが非常に少ない為、ともすれば契約社員としての立場を危うくするケースもありうる。現場対応が基本で教育が不足しまた教育の時間はほとんどとれない。問題点は、業務請負先の日本年金機構との関係が強く影響していると思あれる。

回答者: 男性/ 情報処理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と暇な時のギャップが激しい。後は本当にでき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、社風です。採用面接の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業と休日出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めて社会に出た時に若くても管理職を目指せると思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:前の会社と業務が全く同じなので、入社後のギャップ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給や休みを取るのに色々と指示があり、ギャップを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約時にはPC入力業務として入ったのですが、就業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので人の入れ替わりが非常に激しいです。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員でしたので前もって頂いていた説明書につい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前に説明頂いた通りの業務でし
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己学習を真剣にしないとまともなご案内ができない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務職の経験を積みたかったから【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務の経験を積みたいと思い資格が無くてもでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣で働いたが、上司からの推薦で直接雇用にな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った時から、管理者が何考えてるかが、掴みにくい
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