ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

新生フィナンシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円270~1150万円40

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲270~1150万円
回答者数40

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
587万円
(平均年齢38.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
448万円
(平均年齢26.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
510万円
(平均年齢39.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(321件)

新生フィナンシャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:
転勤がなければ住宅補助はなく、寮などの住宅支援はない。
福利厚生としては平均的な印象。
以前は財形貯蓄のメリットもあったが
、現状は特段のメリットがなくなった。
一方、持株会のメリットが強まった。

オフィス環境:
オフィスは基本的に清潔感があり、会議室や休憩室なども充実している。
ビルによっては食堂を完備しているビルもあり、社員食堂を利用することができる(1食500円ほど)

新生フィナンシャル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。間接部門での勤務は長くなりがち。管理職は長時間勤務が多く、疲れている。

多様な働き方支援:
リモートワークは選択できる。時短勤務制度、時差勤務制度ある。副業は可能。週3週4日勤務も選択可能。多様な働き方を許容する考え方がある。育児支援に力を入れている。

新生フィナンシャル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会とあるがなかなか難しいかと思う。何か始めるにしても手続きが多く煩雑で先に力尽きてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に1on1の導入などで話しやすい環境整備を行なっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関わらず採用されている。
育休など男性がとっているため、多様性は高いと思う

新生フィナンシャル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 人事採用研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
いわゆるよくありがちな、男女の性差による処遇の違いや国籍、新卒、中途入社というような経緯に関係なく女性でも管理職の登用は差別なくされています。ある意味一人の人間として判断されるので相応しい人が選ばれてるように思います。
また休暇も取りやすく女性のライフステージに合わせて柔軟に取ることができます。休暇を取ることに関しても男女関係なく奨励されていて長く働くことができます。子育てや介護にも理解があります。一定期間GEという外資企業だったこともあるので、性差で物事を考えることは仕事をしていて考えることはありません。必要以上に性差を気にしないで自然でいいと思います。

新生フィナンシャル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
資格取得奨励金あり。若手や管理職の研修機会がある。国内留学などの研修機会提供がある。もっと、仕事のスキル習得の研修があるとよい。社員教育にもっと投資してもらいたい。

働きがい:
働きがいはある。時間外勤務が多く、体力的なしんどさはある。

新生フィナンシャル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 人事採用研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは感じてませんが、何回か買収されているので、その度に買収先の方針が変わるのであえて言うならその辺りは入社当時からのギャップとも、言えるかと思います。
全体的には社風も含めて入社前に感じていたことと変わらないです。

新生フィナンシャル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
グループ会社とのシナジーによる顧客獲得

事業の弱み:
業務アプリケーションの使い勝手向上。シンプルな業務システム。

事業展望:
可もなく不可もなく続く

新生フィナンシャル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 63万円 0万円 160万円
年収 920万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
賞与は年一回。6月末支給。年収における給与のウエイトが大きめ。会社業績・個人業績の浮き沈みによる年収の変動幅は小さい。手当の種類は少なく、基本給に組み込まれる形。個人のプライベートの選択(家や家族)によって給与が左右されるのではなく、期待役割・職務内容によって給与が決まる考え方。単身赴任や転勤に伴う手当支給や費用負担は普通にある。

評価制度:
評価に応じた昇進昇格が行われる。降格もある。実力主義。