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新生フィナンシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円270~1150万円40

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲270~1150万円
回答者数40

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
587万円
(平均年齢38.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
448万円
(平均年齢26.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
510万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円600万円8
40~44歳771万円950万円7
50~54歳853万円1050万円8

年収分布

(人)
(万円)

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新生フィナンシャル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 63万円 0万円 160万円
年収 920万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
賞与は年一回。6月末支給。年収における給与のウエイトが大きめ。会社業績・個人業績の浮き沈みによる年収の変動幅は小さい。手当の種類は少なく、基本給に組み込まれる形。個人のプライベートの選択(家や家族)によって給与が左右されるのではなく、期待役割・職務内容によって給与が決まる考え方。単身赴任や転勤に伴う手当支給や費用負担は普通にある。

評価制度:
評価に応じた昇進昇格が行われる。降格もある。実力主義。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年1回のみ(6月)個人評価に基づく昇降給は年1回実施。定期昇給・
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社に比べるとやや低め。賞与も年1回で、額もそこまで多くない。評価
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回答者: 女性/ センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給と賞与は年に1回。派遣社員から正社員登用された方は、評価によって変
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回答者: 女性/ センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年評価の実績によって昇給がある。賞与は年に1回で一般社員は余程いい評
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回答者: 男性/ BI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年次で決められており、規模も大きいため自身の貢献度等は度外視され
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 6万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:評価に応じ昇給は実施されるが、各等級に給与の上限の基準があり、上限に達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 75万円 0万円 250万円
年収 1150万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一定の基準まで到達すると、役職が上がらない限り、昇給しないが、給料水準
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に1度のみでそれほど多くもらえません。その分月給を多くというこ
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回答者: 男性/ レポーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の新卒と比較するとひと月の給与が高水準にあるが、ボーナスが年に一度で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員はある一定の額で給料が止まる、賞与も同様で正社員に比べて少なす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:それぞれ個々を上司がしっかり見てくれてるように思う。給与も評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:年一回、毎年6月に正社員と契約社員とパートに評価により支給されます。ただ契
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、昇給はありません。休みは取りやすいと思います。希望は聞
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IR広報/ セクションヘッド

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:同業と比較しても仕事内容からしても、勤務年数が長い社員にとっては悪くな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 40万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が高い代わりにボーナスが低い評価制度:社内で目立ってる人は出世し
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年一回しかなく、そこは不満。評価制度:役職者を見ていると若い
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 3万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通勤手当以外に手当は無し。賞与は業績や年間評価に連動して6月末に月給×
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高く、代わりに賞与が年一回一ヶ月分しかない。昇給は昇格に応じる
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回答者: 男性/ レポーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒にしては月の給与は高めの水準だが、ボーナスが1.5ヶ月のため、年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに目標設定を行うが、下手な目標設定をすると、上司とのやり取りが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的な賞与ではなく、業績に連動したインセンティブがもらえます。一般社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期初の自身の目標に対する達成度に応じて業績給を受け取れるが、毎年、必ず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としての予算を達成できなかった場合は、役職者は業績給がない。一般社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はちゃんと支給される。ボーナスが1回で1ヶ月分程度~2,3ヶ月分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年1回で、1ヶ月~2,3ヶ月分の支給なので、あまり嬉しさはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去の制度によって高年齢層の収入が高いのを是正するために役職定年などの
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社が変わったため、今の状況は分からないが、当時は定期昇給もあり、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に目標管理と人事考課の2セットで人事評価を行っていました。成果を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当は、ありません。住
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあります。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】役職がつかなければ昇給はありません。勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】役職がつかなければ昇給はありません。勤務年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年1度、多い時で基本給の3か月分程度でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】勤続10年で200
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新生フィナンシャル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IR広報/ セクションヘッド

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当や退職金については特に不満はない。住宅補助は一定の職位以上には
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回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:社宅、通勤手当、退職金あり。単身赴任手当や転勤時の費用会社負担等、一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:反対に仕事のできない方は大変で昇給も見込めなくボーナスも一緒... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田3丁目12-8住友不動産秋葉原ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給は高めに感じましたが、説明のあった昇給は実際にはありませ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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