口コミ投稿日:2021年03月20日
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
三重県鈴鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:SUZUDENマニュアルという、この会社の前身からある社員を...
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3.2
東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考え方をしている会社。トップダウンが強い。新しいことを始...
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3.4
東京都中央区東日本橋2丁目26-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ベテランの社員の中には、安全より作業進捗を優先する人がいたが...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間休憩。タバコ...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるかと思います。若手社員もバリバリ活躍してい...
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2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:オフィスが二つありそれが、企業理念を通すためのものだったはず...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN 34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が勤務していた営業所では、上司や所長、周りの方々がとても優...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 30F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和な考え方が蔓延る部分が大きい。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スピード感をかなり重視する社風であったと思います。現場が進ん...
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2.9
神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部には各施設の事務の担当の方がいらっしゃるので親切に教えて...
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株式会社TOSYSのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社TOSYSの回答者別口コミ(7人)
- 新潟通信事業部 / 担当課長 / ユーザ施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月16日
- 通信建設業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月22日
- 通信工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月21日
- 長野通信事業部 / 安全専任者 / 電気通信事業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年03月20日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOSYSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長
安全第一、通信建設工事の会社のため。
組織体制・コミュニケーション:
組織間・部署間の交流はある。上司によって話しかけやすさが異なる。
ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人しかいないように思える。ダイバーシティ・多様性には遅れをとっているように思える。