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富士ゼロックス北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

富士ゼロックス北海道株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月11日
  • SP 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月26日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年04月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年10月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年10月17日
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富士ゼロックス北海道株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
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富士ゼロックス北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
福利厚生:
充実した福利厚生がある
一社化されたことにより、地域補助などは廃止になったものもあるが
一社化により増額された手当もある

オフィス環境:
地域により差はあるが、比較的駅近。
会議室や設備は充実している

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富士ゼロックス北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックス 時短勤務、在宅勤務 時間有給制度がありとても環境は良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、リモートワークしないと処理できない仕事量をふられます。一旦帰宅し育児をした後夜に仕事を再開している社員もいます。

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富士ゼロックス北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
古いやり方は少しずつ排除されてきている。
一部風通しが悪い部分があったりもするが、少しずつ良くなっている雰囲気
一社化による風土の変更に少しずつ対応してきている様子

組織体制・コミュニケーション:
基本縦社会
上司との話やすさは部署にもよるが、割とざっくばらんに話しやすい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
特に女性の活躍を推進し、社内制度やコミュニケーションを活発に行っている。
ただ、制度はしっかりしてきたものの、結局女性の活躍が阻害される時間による部分は自分でなんとかするという流れ。

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富士ゼロックス北海道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月08日
女性の働きやすさ:
産休の取得も問題なく取れ、出産後も継続して働く人も多い。
時差出勤制度やフレックス制度もあるので、子供の状況にあわせてリモートワークと組み合わせて育児とのバランスを図ることができる。
部署によっては復帰後の仕事量が減らないところもあるため、大変そうなひともいるが他社と比較すると恵まれていると思う。

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富士ゼロックス北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発:
入社時研修はかなり時間をかけて充実しているように感じる

働きがい:
評価されたとき

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富士ゼロックス北海道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】最初の内定をくれた上に、OA時代の先端会社だった。【入社後のギャップ】メーカーじゃなくディーラーだった。
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富士ゼロックス北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
事業の強み:
DocuWorks

事業の弱み:
CMにしてもHPにしてもわかりにくい

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富士ゼロックス北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給（総額） 2万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
各種コンテストが実施され、それに応じた報酬が付与される月がある

評価制度:
昇進昇格基本的に年1回。場合により下期にも部門長以上の移動による変更あり。
実力主義。

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