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北海道スバル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。北海道スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、北海道スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:
店舗部門部署によるため一概にあるとは言えない。基本的にどこも役職付きに裁量権があるのは当たり前だが不在な場合も多々あるため、一般職でも経験のあるスタッフが判断する場合もある。この一般職については入社年数が１桁の社員も例外ではない。

成長支援制度:
今年度より人事制度が変わり資格要件が加わった。そのため資格取得にむけた学習支援がはじまり、勉強する時間を作って全体のスキルアップを図ろうとしている。しかし現場では販売などもあるため一部疲弊や不満があるのは言うまでもない。

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回答者：男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝を言われた時は嬉しいですがそんな知らない人

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回答者：男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:内外問わず人との関わりがあるので対人関係のスキルは身

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修は分野ごとに本社で実技の研修であったり、座学の研修があり

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回答者：男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修などがあって社内資格もあるのでその辺りはやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:なんか色々あります働きがい:仕事に働きがいとかはないかと思い

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:メーカー研修などは数年おきにある。周りの諸先輩方はある程度助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:対人のスキルは身につくがそれ以外は難しい。働きがい:お客様に

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:自動車に関する専門的な知識は身に付きます。またお客様に接する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:仕事内容は色々ある為色々な部署を経験

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格などは積極的に取らせてもらえます（業務上必要なもの）また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月21日

働きがい：やはり客商売なのでお客様に始まりお客様に終わる。皆がそうではないが独特

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていると思います。働きがい:人との関わり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いわゆる「営業マン」になる事を徹底するのが苦でなければ、こんなに良い職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自動車の仕組みや知識が足りなく接客の際に女性だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同年代は相談にのってくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】支店長によって個性が違うが、全体的に新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：部署ごとにと言うより部署を超えて助け合って仕事をしているよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：おそらく社員であれば研修や先輩たちのサポートがあるため長くい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：難しい仕事はベテラン社員のサポートがあったため厳しいより安心して業務に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：接客対応能力車に関しての法律任意保険の仕組み派遣以外はおそら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：派遣でしたが、何でもさせていただいて壁がなくしんようされているよされて

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会社名	北海道スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hokkaido-subaru.com
所在地	北海道札幌市西区西町南１４丁目１－１

従業員数	498名
設立年	1969年
資本金	98百万円
代表者	竹中智雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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