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北海道スバル株式会社のカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

北海道スバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~650万円18人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		481万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		370万円
（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		460万円
（平均年齢43.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		427万円
（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

北海道スバル株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月27日
  • 間接職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月23日
  • 営業第1部 / カーライフアドバイザー / 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年10月20日
  • フロント / サービス業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月21日
  • 会社 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月22日
回答者一覧を見る（18件）

北海道スバル株式会社の職種別口コミ（103件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（103件）

北海道スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業第1部/ カーライフアドバイザー

1.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
福利厚生制度の満足点:
有給が比較的自由に取る事が出来る（整備は取りにくいようです）子育て世代は子供との時間が増えるので良いと思います。連休も取れます

福利厚生制度の改善点:
有給の残った部分を買い取って欲しい。一部の会社では買い取り制度があるようですので

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北海道スバル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
年間休日112日。年々1日ずつ増えている。

基本火曜日、水曜日が定休日。
休日出勤はほとんどない。あるとしたら、出張や新型車が出た時の研修ぐらい。

有給は最低でも5日取得が必要。

朝9時15分始業で定時は18時。
営業は定時で上がれることはあまりなく、19時半前後まで残業している。早く帰れない空気とかではなく、日中はお客様対応して為、書類作成などの雑務をこなす時間がなく、18時以降に行う為である。

営業は会社用携帯が1人1台渡されている。休日も持ち帰る為、電話がなれば出る人もいる。ただし、休日に電話に出る出ないは個人の判断に任されているため、営業によっては全く出ない人もいる。

土日の有給も取ろうと思えば取れる。
子供の運動会や発表会などはみんな休んでいます。それ以外の理由で土日休んでいるのはあまりない。

トータルするとワークライフバランスは悪く感じる。

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北海道スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは不明てす。挑戦するきがいはあるといえばある、なしといえはなし、

組織体制・コミュニケーション:
上司との相性は運です。ただ、2-3年に一度は店長、ないしは上層部がかわるので、もし、2-3年耐えれるのならなんとかなるかと思います。例外はあるので、絶対ではありませんが

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性は職種上、ないです。

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北海道スバル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい、働きにくいとかは特にないかと。女性だからという差別みたいなものはありませんし、女性を特別扱いする気もありません。特に平等

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北海道スバル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
仕事の裁量権:
店舗部門部署によるため一概にあるとは言えない。基本的にどこも役職付きに裁量権があるのは当たり前だが不在な場合も多々あるため、一般職でも経験のあるスタッフが判断する場合もある。この一般職については入社年数が１桁の社員も例外ではない。

成長支援制度:
今年度より人事制度が変わり資格要件が加わった。そのため資格取得にむけた学習支援がはじまり、勉強する時間を作って全体のスキルアップを図ろうとしている。しかし現場では販売などもあるため一部疲弊や不満があるのは言うまでもない。

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北海道スバル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
入社理由:
自動車業界からの中途採用での入社で、前職よりも肉体労働の少ない職場を探していたところたまたま空きがあり、たまたま受かったと今でも思っている。同業他社なので何かしらの知識は活かせると思っていたので入社した。

入社前に認識しておくべき事:
給与賞与アップ、年間休日の増加。

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北海道スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月25日
事業の強み:
自社の独特な商品力。
メーカー依存型とも言えるが知識は他銘営業に比べ高いと思う。

事業の弱み:
独自性以外は弱い。

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北海道スバル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
組合が頑張っているおかげで毎年少しずつ給料は上がっています。残業代も1分単位で出ており管理もしっかりされております。ボーナスもここ最近は夏冬5.5ヶ月出ており満足してはいますが、新車が売れなくなってきており、今後この数字が維持されるかは不透明です。

評価制度:
ポイント制になっており店舗の規模年齢、年数関係なく頑張りが評価される人事制度に変わったので、自分の頑張りが直接評価されます。社内資格を取得しなければ評価が上がらないので日々の勉強が大事です。

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