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株式会社ファイン電子機器のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ファイン電子機器の回答者別口コミ（2件）

  • 南陵工場 / 資材 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年01月21日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ファイン電子機器の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（25件）

株式会社ファイン電子機器の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
福利厚生：福利厚生施設である保養所がないので、他の企業のようにリゾート地に、社員が普通料金より割安な料金で利用できるところがない。法人会員で使用できるホテルや旅館がないので、リフレッシュしたいときなどは自分自身で何か探さないといけない。
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株式会社ファイン電子機器の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 南陵工場

1.5
口コミ投稿日：2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により残業の有無が変わる。私の所属している部署は残業が多い。子供の体調不良や、自分自身の体調不良により休みが多くなってしまった場合は、クビになる可能性がある事を通達される。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能

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株式会社ファイン電子機器の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：私含め、電話が鳴ってもなかなか出ないことが多かったり、変わる際もなかなか変わらずお客様を待たせてしまうことが多い。。社風とは異なりますが、同じ事業所内であれば、不在や行き場所のボードがあるのでわかるが、本社と事業所間のような他の場所での不在かどうかなどが分からない為、同じ場所から複数人かかる。
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株式会社ファイン電子機器の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 南陵工場

1.5
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいる方だと思う。

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株式会社ファイン電子機器の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
仕事の裁量権:
仕事における裁量は各部署によって違いはあります。

成長支援制度:
定期的な会議や朝礼での情報共有とスキルチェック等があるためそれなりに支援はあるのではないかと思います。各部署で定期的にシステムの使い方やデータ処理の仕方等を確認します

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株式会社ファイン電子機器の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
仕事内容：電気設計では、お客様の仕様により、電気CADを使用し電気回路の設計、ハーネス設計、線材表設計、部品選定、ラダーの設計、プログラムなどを行います。機構設計では、お客様の仕様により、3DCADや2DCADを使い、筐体設計、板金設計などを行います。
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株式会社ファイン電子機器の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 南陵工場

1.5
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 21万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
派遣社員なのでハッキリは分かりませんが、賞与2回で３ヶ月分くらいのようです。

評価制度:
年功序列と言うか、勤続年数で簡単に役員を決めている様子。昇格についても、実力主義では無く、次の昇格者を上げるために現職の役職から引き上げる感じ。

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