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茨城ダイハツ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:
企業型確定拠出年金有り。
車両の社員価格販売はあるがあまり安くない。
扶養手当は少ない。住宅手当無し。
イベントは給料天引き有の社員旅行や有志参加のソフトボール大会があります。
その他の福利厚生は詳しく説明された記憶無しなので不明。

茨城ダイハツ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:店長は当たり前の様に休日出勤で店舗休日以外は休めてません営業スタッフは店舗や個人差があります休憩時間はほとんどとれてませんご飯食べてすぐ業務に戻ります定時が18時15分であるが閉店時間が18時30分その間の15分間は就業時間の上では休憩時間になっているまた、残業時間中に休憩時間が就業時間の上で設けられている実際は仕事をしているのにね

茨城ダイハツ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
年功序列が色濃い。基本的な物事は本社で決まり各店舗に展開されるので、末端社員の声は届かない。

組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗での勤務が長くなると他の店舗の社員の顔はわからない。

茨城ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性営業は基本的に外回りをせず、お茶出しとかをしながら、少し車を売ってくれればいいと採用時に言われたのに、少しどころか男性と同じように目標設定され、男性と同じように残業もしているので、話が違うし辛いと女性営業の先輩が言っていました。

茨城ダイハツ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なども、同業者と変わらず。研修はしっかりしていて、新人の教育にはいいと思う。研修室も綺麗。

働きがい:
最初は、先輩に付きながら作業。慣れてきたら、少しづつ仕事を任される。その時に働きがいを感じます。また故障診断の際に、自ら考え答えに結びつき修理した時。お客様から直接「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じる。

茨城ダイハツ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他業種からの転職だったので、きちんと研修してくれると聞いて安心したので、入社を決めました。【入社後のギャップ】必要な研修は全くしてくれませんでした。先輩方も、新卒でも中途でも関係なくほとんど同じような状態なので、聞く人によって答えがバラバラです。寧ろ、本部に確認しても間違ってることが多々あるので、何を信じればいいのか未だに分かりません。

茨城ダイハツ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:営業の仕事で数字を追うのは当たり前のことですが近年ではお客様のフォロー強化といいながら報告書関連がどんどん増えていっています上の人がただ、管理しやすいようにしてるいるだけに思える報告書に割く時間のおかげで業務負担が増えてます

茨城ダイハツ販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
私が新人の頃は、手取りで14万円くらい。今は、人手不足という事もあり改善傾向みたいです。

評価制度:
昇進したいのであれば、社内検定があり(5級〜1級まで)取得は必須。