回答者： 女性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与については所属部署の上長と面談をした上、会社・個人の実績・過程（課題解決に向けてどのように働きかけたか）に応じて評価されます。成果を数字で表せる部署とそうでない部署があり、やはり数字で成果を表せる部署（営業など）は好成績のとき高評価をしてもらえる傾向にあると思います。
手当の種類はいくつかあり、最近できたもので言えばリモート手当です。新型コロナ感染症が広まったことによって一部のみ導入していたリモート勤務が2020年4月から全社的に導入されました。それに伴い制度を整え手当も出されています。
昇給・賞与については所属部署の上長と面談をした上、会社・個人の実績・過程（課題解決に向けてどのように働きかけたか）に応じて評価されます。成果を数字で表せる部署とそうでない部署があり、やはり数字で成果を表せる部署（営業など）は好成績のとき高評価をしてもらえる傾向にあると思います。
手当の種類はいくつかあり、最近できたもので言えばリモート手当です。新型コロナ感染症が広まったことによって一部のみ導入していたリモート勤務が2020年4月から全社的に導入されました。それに伴い制度を整え手当も出されています。