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株式会社ビデオソニックの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ビデオソニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビデオソニックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

オフィス環境:
立地は考慮されていて、利便性の高いところにオフィスを構えていたと思う。
しかし、一方でオフィス内への投資は統一性がなく、社内でも規定がバラバラであったと感じる。

特に作業環境に関しては、クリエイティブな事業とは程遠く、いかに安く最低限で環境を整えるかが軸になっており、創造性を育む土壌はなかったように思う。
個々のスキルと意欲、また個々の経験と工夫で無理くりスペックの低い環境で、なんとか効率をあげようともがいていた。

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

福利厚生:平日だけお弁当が支給されるので、好きなものを注文できるのが嬉しかった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:悪くはないが良くもない。退職金等は原則ないと考えて良いと思う。オフィス

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェディング事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:平日だけお弁当が支給されるので好きな物を注文出来るのが嬉しかった。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:退職金等はこれから検討されていくようなので現状特に無し。住宅補助は一定

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回答者：男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

福利厚生:退職金制度は現在計画中ですがコロナの打撃で先のばしになるでしょう。また

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回答者：女性/ 営業部所属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:住宅補助は税金対策？みたいな感じで、若干お得になるくらい。まともに補助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

福利厚生:通勤手当はほぼ全額でる。住宅補助も一定額。オフィス環境:環境は事業所に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:住宅補助　通勤手当　出張手当　土日手当オフィス環境:3階ビル　会議室あ

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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:住宅手当、通勤手当などは出るが、退職金役職に関係なくは一円も出ない。オ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

福利厚生:福利厚生はしっかりしています。住宅手当て、子供手当て、交通費等オフィス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】首都圏エリアの社員は毎年本社で健康診断を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

福利厚生：まだまだ大企業や優良企業のように充実しているとは言えません。ただ、良く

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：契約社員でも社会保険や厚生年金に加入出来る。各種手当も正社員からは適用

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：社会保険、厚生年金は契約社員でも適用される。各種手当は正社員のみ適用だ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

福利厚生：月500円ずつの会社負担で、ワーキングさいたまの福利厚生が受けられます

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回答者：男性/ 動画撮影・動画編集・新人教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

福利厚生:アルバイトなので分からない交通費の上限は低いオフィス環境:駅からは近い

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回答者：男性/ 編集マン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

オフィス環境:広いオフフィスで伸び伸びと仕事ができます。お菓子コーナーなどもあり

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回答者：女性/ 動画編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

福利厚生:通勤手当、退職金などがあると思います。私はパートだったので退職金はなし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:禁煙とか色々あるようだがそれほど魅力的なものはない。オフィス環境:本社

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

オフィス環境:配属される先が本社か営業所かによって環境は全く異なっていたと思いま

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回答者：男性/ カメラマン、編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

福利厚生:新人教育がしっかりしている。先輩社員が後輩社員にカメラを教える時などは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】過渡期だったこともあり、体制が整う前に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】ありません。従業員が働き易い環境ではありませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】特に無し。技術職がゆえ就業時間は長くなりがち

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有休はほぼとれていなかったです。有休消費を促す社風

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】およそ昼時に１時間休めました。それ意外では、タバコ休

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会社名	株式会社ビデオソニック
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.videosonic.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区大和田町２丁目１２６０

従業員数	220名
設立年	1972年
資本金	20百万円
代表者	阿嶋伸栄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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