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株式会社ビデオソニックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~700万円25

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数25

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
366万円
(平均年齢32.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
370万円
(平均年齢32.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(205件)

株式会社ビデオソニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
オフィス環境:
立地は考慮されていて、利便性の高いところにオフィスを構えていたと思う。
しかし、一方でオフィス内への投資は統一性がなく、社内でも規定がバラバラであったと感じる。

特に作業環境に関しては、クリエイティブな事業とは程遠く、いかに安く最低限で環境を整えるかが軸になっており、創造性を育む土壌はなかったように思う。
個々のスキルと意欲、また個々の経験と工夫で無理くりスペックの低い環境で、なんとか効率をあげようともがいていた。

株式会社ビデオソニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
撮影ベースでの時間のため、朝早く夜も遅いことも多い。
休みも同様で部署の状況によりさまざま。

多様な働き方支援:
副業はNG。時短制度もあるが基本的には間接部門のみ、リモートワークも原則ない。

株式会社ビデオソニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対しての挑戦であり、取り組まねば評価にも直結するため従わざるを得ない、いわいるやらされているという後ろ向きな雰囲気が蔓延しており、周囲では反発の声も多かった。

裏を返すと現場の社員の育成が行われておらず、ボトムアップで意見が出てくるような仕組みづくり、組織体制が出来ていなかったことが要因の一つだと感じる。

自力で考えられる人が多くなく、またそういった人を1人でも多く育成しよう、という考えも感じられない点は残念だった。
こと映像やブライダルが好きで、という理由で応募してくる人は、特に営業や戦略立案に向いているわけでなかったため、集まる人たちの毛色的に、そもそもハードルは高いのかもしれない。

部隊を営業と技術と明確に分けて上げれば、2足のわらじを履かず、互いに専門特化して寄り良い実績に繋げられるのではないかと感じることも多かった。

株式会社ビデオソニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
カメラ機材を扱うことになるので、重たい三脚などを扱う際は身体的負担が大きく、小柄な女性は苦労するところかと。
軽めの機材での撮影やパソコン業務も多いため、そこまで女性が不利になるシーンは多くない。

もし土日に体調不良が重なった場合でも、容易に人選変更ができないため、その角度で苦労することはあると思う。

株式会社ビデオソニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 営業部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
入社時の研修はそこそこ手厚いです。新卒研修が終わった後の研修は実践あるのみというような感じ。一緒に現場に入る人によります。

働きがい:
人に感動してもらえたり、ありがとうと言われるものづくりができるので、そこはやりがいかと。撮影・編集が大好きな人は楽しいと思います。

株式会社ビデオソニックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも残業する時間があること。有給が個人的に取りずらいこと。入社してみると、一緒に働いている方々がとてもフレンドリーで話しやすいこと。

株式会社ビデオソニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
全国展開している。

事業の弱み:
新規開発がどうしても弱い。

事業展望:
そもそも結婚式が減少していることもあり、難しくなってくることが予想される。

株式会社ビデオソニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半期毎に評価時期がくる。
賞与についても同様。近年はコロナの兼ね合いで以前に比べると減っている印象。

評価制度:
半期毎の評価によって決まる。
異動すると昇格するケースも多いが当然業務量は増える。